1.3　研究目标与研究意义

1.3.1　研究目标

本书希望通过研究，实现以下3个目标。

（1）从整体上把握供应商适应行为的内容。学者虽然针对供应商适应行为的内容问题展开研究，并认识到供应商适应行为涵盖产品、生产、技术等方面，却未针对供应商适应行为的内容结构展开专门研究，供应商适应行为的维度仍然未知。本书基于已有研究成果，并结合企业访谈，运用探索性因子分析法，初步得出供应商适应行为所包含的维度；运用验证性因子分析法检验因子结构的稳定性，并对量表的信度和效度进行检验；通过研究供应商适应行为构念的内容结构，从整体上认识供应商适应行为的内容，回答“供应商适应行为是什么”的问题，为供应商适应行为影响因素的实证研究提供可操作化工具。

（2）从多层面获取供应商适应行为的影响因素。学者运用案例法、访谈法和问卷法，考察供应商适应行为的影响因素问题，得出一些影响因素。然而，学者并未明确指出供应商适应行为的影响因素包含哪些层面，也未指出应该从哪些层面提取因素。关于供应商适应行为的影响因素研究，目前缺少一个有效的分析框架。本书基于交易观和关系观，通过理论分析，构建供应商适应行为的影响因素分析框架，提出供应商适应行为影响因素归属的层面，通过理论分析和企业访谈，从各层面提取因素，为构建供应商适应行为的影响因素理论模型奠定基础，进而提出研究假设。

（3）揭示各因素对供应商适应行为的影响，探索因素的作用机理。运用理论探索所得因素，运用统计方法，检验这些因素对供应商适应行为的影响效应，并探索因素间影响关系，明确哪些因素对供应商适应行为具有显著影响，明确各因素在促使供应商做出适应行为过程中起到的作用，揭示因素的作用机理，推进供应商适应行为管理机制研究，为制造商有效开展供应商适应行为管理活动提供理论借鉴。

1.3.2　研究意义

本书研究的理论意义主要表现在以下3个方面。

（1）明确供应商适应行为的内容结构，构建一套信度和效度良好的供应商适应行为构念测量量表。针对供应商适应行为的内容结构展开专门研究，厘清供应商适应行为包含的维度，并对量表的信度和效度进行检验，为供应商适应行为领域的研究奠定理论基础。

（2）建立对供应商适应行为影响因素的整体认识。以交易观和关系观为理论基础，构建供应商适应行为的影响因素分析框架，提出供应商适应行为影响因素所涵盖的层面。通过理论分析和企业访谈，从各层面提取因素，从多视角、多层面把握供应商适应行为的影响因素，克服从单个层面展开分析的局限性。

（3）推进供应商适应行为管理机制研究。基于从理论分析中得出的影响因素，运用统计方法进行实证检验，明确哪些因素对供应商适应行为具有显著的正向影响，并揭示因素的作用机理，从而为制定供应商适应行为管理机制奠定理论基础，促使供应商主动适应制造商，支持制造商开展运营活动，提高制造商运营绩效。

本书研究的实际意义主要表现在以下两个方面。

（1）有助于制造商从整体上认识供应商适应行为，建立一套基于供应商适应行为状况的供应商评价指标体系，为对供应商进行分类管理提供依据。研究供应商适应行为的内容结构，确定供应商适应行为的维度；根据供应商做出适应行为的情况，把握各供应商做出适应行为的广度和深度；对供应商进行分类，为制造商制定针对各类供应商的管理策略并提供参考。对于那些对制造商在更广方面、更深程度上做出适应行为的供应商，制造商可考虑对其投入资源，加强双方互动。对于那些对制造商适应程度较低的供应商，制造商可采取增加订单量等措施，激发这类供应商在更广方面、更深程度上做出适应行为，增强对制造商运营活动的支持力度。

（2）有助于制造商设计供应商适应行为管理机制，促使供应商主动向制造商做出适应行为。运用统计方法，检验因素对供应商适应行为的影响，得出对供应商适应行为具有正向影响的因素，并探索因素的作用机理。据此，制造商可制定供应商适应行为管理机制，促使供应商主动做出适应行为，为制造商提供原材料、零部件以及机器设备等生产要素，提高制造商运营绩效，增强制造商市场竞争力。