桌上轻轻扣动的手，有节奏的声音，思考着，思考着……良久才轻轻开口。
“我出去一下。”
会议室中只留下的李东，他知道自己这么说，很让老王受伤。或者说对于他言，只有四个大字，“在商言商”。
一只手摸着温润的设备，一只手转着水笔，看着这已经度过四个年头的办公室，想起了那些已经渐渐离去的青春脸庞。
他不会忘记，那几个离开校园，想要打拼音一番事业的轻狂，也不会忘记在第二个月时，摔得遍体鳞伤的冷，更加不会忘记，那年走上这条路的果决。
他笑了，笑得那么沉醉，耳边回想的就是那句不成功便成仁的话语。
“这是我们最后的资金了！大家干起来，待会儿面谈的时候，要装的凶神恶煞一点，管他三七二十一呢，既然有这么机会，就撞呗！”
咔哒！玻璃门再次被推开，一股浓重的烟味窜了进来，老王再次坐下，不再暴躁，异常平静。
呼出一口气，四散的烟味，他低沉地说道：“也不知道上一次，我们一起喝酒，是什么时候了，说说吧！”
“好的，不管结果如何！你永远都是我兄弟！”
“这还用说吗！从那天开始，大家不都是好兄弟嘛，只不过他们迷路了，没能跟上我们的步伐。”
“我刚刚联系过他们了，他们给我的答复是五百万，月薪一万，员工们维持原工资，福利都是接轨的。”
“没那么多吧！就我们就这个破壳，全部砸锅卖铁，也没有这么多吧！”
“多？太少了，五百万换的来这四年的时光吗？又有多少钱，可以换得来那些走过的青春岁月，你说是吧？大哥！”
“你这小子！还什么大哥，也就只剩下六弟，你了！”
“这不，还有我这个小弟嘛。”
“还什么小弟！你大哥有这么好糊弄么？说说吧！老板大人！”
“其实也没什么，只是不同的人，有不同的境遇罢了！我算是比较幸运的那种，所以非常希望大家，都能和我一样幸运。”
李东站起身，向他伸出了手。
“幸运吗？我遇见你，才是最大的幸运。”
他哈哈直笑，伸出手紧紧握住，噌得一下，站了起来。
“好兄弟！再浪一次又如何！反正这些时光，就是用来浪的呗！“
“哈哈！五百万可够你置办家业了，挑个好看的，到时候，我一定提酒上门！“
“我觉得还是你先！“
一时间外面静悄悄的，大家都望着会议室中，笑疯的那二位。
“现在就去宣布？”
“难不成还选一个良辰吉时？我记得我们刚开始的时候，可是一个狗窝和六个钢铁直男。”
“哈哈！好啊！那我们一起吧！”
站在玻璃房外，大家也都意识到了什么，纷纷起身聚拢了过来，暗沉的神色，在这压抑的气氛中，格外的忧伤。
“愁眉苦脸干嘛呢！又没说要摆散伙宴了！今天，我李东，告诉大家，今天晚上不醉不休！”
“咳咳！经过我们俩的决议，正式通知大家，我司将被并购。
并购方为梅捷银河公司，全部人员本着自愿加入的原则，可以选择进入新公司，你们也可以选择，拿着违约金离开。
值得一提的是新公司的意向，是直接组建电子商务部，以后会有机会独立成子公司。
大家薪资方面，将会维持原有状态，但是福利方面会接轨新公司。”
李东话语一收，看着有些发懵的众人，再次开口。
“你们也并不需要立刻做出决定，相关的手续和进程，都需要一定时间，因此大家可以在此期间。仔细思考并作出决定。”
“在此，我，王鼎宝想要告诉大家的是，无论你们的决定如何，我都非常感谢在座的每一位同仁，在这最困难的时期，你们选择留了下来。
所以离开的人，在其违约金的基础上，我将以私人名义，再拿出一万块，用于感谢各位！”
“谢谢！”
深沉的一鞠躬，是过去的岁月，是最好的告别。
兵贵神速，就在他们话语之间，轻轻响起的提示音，已经草拟好的相关合同和文书，已经呈现在他的眼前。
只需要打印签字，后面的事情又可以交给助理处理了。
匆匆离开的人们，老王走的最早，而李东留到了最后，多面手开着车来接他之时，已经半夜了。
“理事！陈小姐已经到酒店了，并且约在了明天上午九点。”
“嗯，干的不错！我今天有点累，你们送回去后再开个房，休息吧。”
“谢谢，理事！。”
这一夜，彻底失眠，辗转反侧都是在思考，但是时间不等人，太阳落下就会升起。
唧唧喳喳的鸟叫声，又是一个天气大好的早晨，穿衣洗漱，拿出昨日多面手一并给他的资料，研究起今天要攻略的目标。
刚一打开资料，他就被怼了一个正脸，不是因为那闪耀的履历，而是不太主动出言的助理，开始了温馨提示。
「理事！您现在浏览的这份人事资料，经过运算，已经达到核心员工的级别，可以作为核心员工聘请。」
“也就是说，她非常具有价值？”
「没错，核心员工和普通员工，区别有如下：二者都拥有培训计划，不过普通员工的培训，可以一直本地化操作，最高可以被培训成核心员工。而核心员工的培训，必须连接总部，由总部进行审核、培训。」
“也就是说达到本地最强，交给你们来深造，最后的结果，就像多面手一样？”
「理事！其实并不是这样的。
首先，总部派给您的这些员工，从分级上来说，在总部也是中下层。
其次核心员工，就算经过培训后，有了更高的评级提升，也并不能直接达到进入总部的标准，只是通过总部培训，更加专精。
换句话来说，就是通过系统的指导，在最短的时间内提高能力。也就是速成，通过漫长时间的积累，能够达到的效果。」
“还没到达到总部的标准吗？那总部的培训，是怎样进行的？或者说相当于什么水平？”
「理事！鉴于现在的本地化进程，采取的手段是远程教育。至于水平方面，新员工的培训，就相当于本地化的启蒙幼儿园水平吧！」
顿时李东倒吸了一口冷气，不知道从哪里鼓起的勇气，真是问出了一句：“那我算是什么水平？”
「理事！您应该永远保持自信！因为在您成为理事的那一刻，已经获得了认可，换言之总部的门票，早已在您的手中。」
助理的一番话，让李东的脑子嗡嗡直响，最后握紧了手说道：“我会努力的。”。
「理事！现在继续介绍核心员工，除了培训差异，福利的安排上，会有更多的自由。
比如说理事您，可以在基本工资上，给予他们盈利分成，而这一部分的分成，并不会影响您的占比。
其次现阶段只有核心员工，才可以获得股份。换而言之，如果您想要割让子公司的股份，现阶段只能在核心员工中挑选。」
“额……防止翻车吗？还是你们想得最周到。”
“理事！您过奖了，这是非常必要的措施，就像核心员工，除了在本地化子公司中签署合同，还需要另行签署一份总部的约束合约。“
“双重保险吗？”
「理事！这只是必要的措施。」
“……，明白了！”