何为骨干？原意是指在总体中起主要作用的人或者事物。例如文艺骨干、教师骨干等。本书中，骨干指的是大中小企业的中层管理人员。如果将企业比作大厦，骨干就是构造大厦的钢筋，就是企业的中坚力量。如果没有骨干的支撑，企业这座大厦便会轰然倒塌，由此可见骨干对企业的重要性。延伸开来，骨干对社会发展也极其重要。《二八法则》中有这样一句话：“世界上80%的财富掌握在20%的人手里。”对于世界而言，这20%的人就是支撑世界经济正常运转的骨干。同样，在企业中，20%的骨干创造了80%的效益，支撑企业正常运营。
职场上，每个人都是“野心家”，没有人甘于平庸，甘于埋没自己的才华。虽然现实并不允许每个人都像比尔·盖茨、巴菲特、奥巴马那么出色，但是人们可以拥有自己的成功。至少在自己的“世界”里是一颗闪耀的“明星”，证明自己是个成功皆智慧的人。人们到底怎样才能够实现自己的野心呢？答案就是两个字——折腾！
“活着就是为了折腾！”这句话充分说明了折腾是硬道理。一个人想要成功，想要成为企业骨干，展现自己的能力，就要不停地折腾。在折腾中锻炼自己、在折腾中掌握经验、在折腾中得到成长。只有敢于折腾、善于折腾、经受得住折腾的人才可能实现自己的“野心”，获得成功。
同理，人们想要实现自己的野心，成为企业中层管理者和骨干，也只有不断地折腾。唯有如此，才能让自己熟悉公司个各部门的生产、工作内容、流程，才能对公司有更准确的把握。在这样的折腾中，才能摸准公司的命脉，知道公司的目标是什么，从而调整自己的方向，和公司的步伐保持一致。最终让自己成为企业不可或缺的人才。
通过本书，你可以知道自己如何做才能最快地成为企业骨干，并且明白在老板做出一些让你烦恼的举动的时候，实际上是对你的考验，而不是老板不重视你。其次，从本书中你将学会如何培养自己的骨干意识。依照本书的方法，你会在工作中不知不觉以骨干的标准要求自己，并且按照骨干培养过程不断折腾自己，最终成为企业真正的骨干。
只要你是个“野心家”，只要你能理解本书的方法，只要你照此去做，你就会成为企业不可缺少的骨干。