柳小艾着急,小宝更是被禁锢的跟个小呆瓜一样。
这样下去,也不是办法。
只能再次请人了。
想到请人,她就开始犯头痛病了。
她当然希望请到一个勤快伶俐有责任还没有那么多小动作的店员。实在是前两次请人,伤透了心。
自从铺子开起来后,柳小艾就被督导拉进了一个本省的加盟群。加盟群里有几个督导,还有公司在本省的负责人。
进群后不久,柳小艾又被另一个关系比较好的加盟商给拉进了另外一个加盟群。
这个加盟群里,没有一个公司的人员,完全就是加盟商自己的群。
这里说话就比较随意了,不会因为说了句公司的不好的话,就被公司领导点名批评。
都是成年人了,加盟商又不是公司的员工,谁愿意受那分气?所以,大家都自发的建了真正的加盟商群。就是这个没有公司人员的群。
柳小艾是新加盟的,新人,生意又不好,天天听那些生意好的店铺老板在群里聊天,她也不参与,只围观。
但是今天,柳小艾还是发言了,她想问大家请店员要怎么请。开多少工资给店员,休班制度是怎么样的,还有管理上需要注意什么事情等等。
柳小艾就只发了一句“大家请的店员怎么样?好不好管理?”。
这一句话发出来,群里就炸了锅。
大家的满腹牢骚,终于找到了出口。也不在乎是不是给柳小艾建议了,都各自投诉着自己请的奇葩店员。
群里大部分老板都请过人,柳小艾之前请的那两个店员出现的问题,她们一般也都遇到过。
有的跟柳小艾一样,请人伤了心,干脆也不请了,做起了光杆司令,亲自上阵了。
有的生意好的,店大的,一个人确实顾不了,还要防止顾客趁乱偷东西,也只能请人。
请了店员的老板,苦水最多,也是对店员各种不满意。
没有一个老板,对自己请的人满意的。
可是不满意,她们也还是请着,没有辞退。
她们是已经向现实妥协了,因为已经知道,请店员,不是请老板。让她们站在老板的角度考虑问题,是根本不可能的事。
因为老板也不可能把挣到的利润跟店员平分。
立场不同,利益就不同,考虑问题自然不一样,那么付出的肯定也不相同。
其中有一个加盟商,请到了最特殊的一位店员。
不是别的地方特殊,而是请到了一个“小偷”店员。
那个店员头一天晚上去店里应聘,老板就让她第二天开始上班先试一下。
那个女孩子还不到二十岁呢,第二天上午来上班,到了中午就说要出去吃午饭。
店员吃午饭,合情合理,老板自然应允了。
等她走了不久,就进来了顾客,是老板亲自接待,收钱的时候才发现,收银箱里的钱都不翼而飞了。
那个店员也是一去不回。
老板自然会有怀疑,便调出了店里的监控。发现那个女孩子走之前,便趁老板不注意的时候,偷偷用钥匙打开了收银箱,把收银箱的钱全偷走了。
老板随后就报了警。