第8章 薪酬与考核相辅相成,缺一不可
- HR劳动争议经典管理案例
- 于丽萍
- 16725字
- 2019-10-22 16:40:13
劳动者的薪酬直接体现着劳动者的价值以及对用人单位作出的贡献,在日常的管理实务中,很多用人单位因为没有合法有效的薪酬制度,最终导致“多劳没有多得,少劳反倒没有少得”,在发现劳动者不适合工作岗位的时候,亦...
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劳动者的薪酬直接体现着劳动者的价值以及对用人单位作出的贡献,在日常的管理实务中,很多用人单位因为没有合法有效的薪酬制度,最终导致“多劳没有多得,少劳反倒没有少得”,在发现劳动者不适合工作岗位的时候,亦...