第6章 规章制度为管理依据，内容程序均需合法

正如一个国家必须有法律法规一样，一个用人单位必须有自己的规章制度以约束和奖励员工的某些行为，引导劳动者向着用人单位预设的方向工作。但规章制度同样需要符合法定条件才能发挥法定和应有的效力，而这些往往容易...