第371章 【雄芯电子的待遇与争议】

雄芯电子所谓的“P3+M”的薪酬设计解决方案。

P1是岗位，主要取决于员工的岗位价值(Position)，员工在什么岗位就拿什么薪酬，雄芯电子以此来确定员工的基本薪酬。

P2是绩效，员工做...