完美型人格在交际中的表现

完美主义者在现实生活中会有这样的表现：非常不擅长表达自己的情感，有本能的冲动，内心的情绪经常不受控制，在情绪爆发之后还意识不到这种做法造成的糟糕后果。

因此，完美主义者经常会因为糟糕的脾气，使自己的人际关系变得紧张。除此之外，由于完美主义者对生活中的每件事情都有非常高的标准，并追求完美，因此很少有人能够满足他们的要求。

所以在通常情况下，从他们的口中很难听到认可和赞美的话，更多的时候，都是批评和指责。这些人格特征使得完美主义者在交际的过程中很难赢得更多的朋友。

王林在生活中对所有事情都有很高的要求，所以他希望交到的朋友也能和自己一样。但是由于他对完美过度地追求，总觉得自己比别人更加优秀，因此总有一种“高高在上”的优越感，而这种优越感的存在使他的眼光变得非常挑剔，觉得身边很少有人能和自己并驾齐驱，因此他总是“看不上”那些人，觉得和他们没有交往的必要。

就算身边出现了几个他觉得不错的朋友，但是在交往的过程中，他也经常会用自己的标准去要求对方、评判对方，使对方很难得到认同，久而久之他们就会疏远王林。由于朋友少，使王林时常产生“高处不胜寒”的感慨，觉得这或许就是“完美”的代价，却不去思考自身存在的问题。

完美主义者如果处于一种健康的状态，在交际的过程中其实还是非常受欢迎的。因为他们会表现出很强的上进心，对自我的评价和认识也会比较客观，可以做到以一个旁观者的立场来评价自身的行为、态度、感受。因为他们拥有相当不错的判断力，所以能够在生活和工作中清楚地分辨事情的主次关系，也能明确指出身边人所犯的某些错误。

他们内心深处是不希望出现任何错误的，一旦意识到了自己的错误，也可以马上承认并进行改正。因此，在同健康状态下的完美主义者交往时，整个过程都会非常简单和舒服，只要遵循一定的原则和标准就可以了，出现错误也能够轻松得到解决。

小张是一个刚毕业的大学生，遇到了一个具有完美主义人格的上司，因此他基本上每天都是在被“挑错”中度过的。但是小张并不讨厌自己的上司，反而觉得他是一个非常有原则的人。因为上司无论做什么事都有严谨的计划和严格的评判标准，在完成一件事情的过程中，无论出现什么样的困难，他都会想办法加以解决。

而这些工作上的优秀品质，正是初入职场的小张需要学习和适应的，上司的严格要求不但没有让小张选择跳槽，反而让他更加谦虚地学习和受教。实习期结束之后，小张凭着出色的“抗击打”能力和适应能力，顺利地转正。在实习期间受到的批评和指正，也使得小张在自己的职场生涯中能够走得更顺利和长远。

然而，健康状态下的完美主义者在现实生活中是很难遇到的。大部分完美主义者都会因为对自己的要求过高，使自身陷入诸多不如意当中，进而产生沮丧、失望等情绪，这显然已经成为一种常态。

这些负面的情绪与渴望完美之间的差距和矛盾，会使完美主义者陷入巨大的压力和不安之中，经常对自己的行为感到深深的自责。这会导致人际关系受到消极的影响，毕竟没有人愿意自己身边有一个天天自责、抱怨、挑自己毛病错误的人。

此外，即使完美主义者在生活和工作中没有遇到很大的障碍，也会让自己纠结于一些细枝末节的事件和错误中耿耿于怀，让自己的精神得不到适当的放松。在这种紧张、严肃的状态下，会使他人在与完美主义者交往的过程中感到不自在，最后只能选择远离完美主义者。

王泽在别人眼中已经算是一个比较成功的人了，但是他在同别人交流的时候，还是会经常表露出对现有成绩的不满，在自责的同时总是会进行一番说教式的谈话，他的这些行为会让其他人感受到非常大的压力。一次不满的表达会让对方觉得他是因为最近压力太大需要发泄，但是次数多了就会让对方觉得虚伪，进而导致其他人选择远离他。

有一次在王泽的说教谈话中，对方实在是忍不住了，就打断他，说道：“你的成就已经远远超过了我，为什么还在不断地表达自己的不满呢？如果你都没有办法过了，那么我要怎么生活呢？你在自责的时候为什么还要带上我呢？你觉得你的生活不完美，但是我却非常享受我现在的生活啊！”

王泽听完对方的话后，依然自责地说道：“我现在虽然取得了一定的成就，但是生活中依然有许多不如意的地方需要去完善。”对方听完了王泽的话之后，没有再说任何话，因为他知道无论自己说什么，王泽都有自己的一套理论进行回应。这次谈话结束之后，他决定要和王泽保持一定的距离，不愿再被王泽打扰自己原本就不多的好心情。