领导力培训机构“潜能人生”（Potentialife）首席执行官与联合创始人，知名企业家、演说家、作家，全球著名咨询公司麦肯锡前高级合伙人。研究领域广泛涉及个人和职业发展、高绩效领导力和行为改变。

培养现在以及未来的新型领导者

安格斯于1966年生于利物浦。先后于英国诺丁汉大学（University of Nottingham）获得理学学士学位，于欧洲工商管理学院（INSEAD）获得工商管理硕士学位。

安格斯职业生涯的第一站就是全球顶尖的咨询公司麦肯锡。安格斯从一个“小学生”一路向上，最终成为麦肯锡在整个欧洲、中东以及非洲地区的战略咨询业务负责人。作为麦肯锡“全球领导力培育计划”的负责人，安格斯设计和实施干预计划，帮助公司1500多名合作客户挖掘潜能、培养高效领导力。

安格斯热衷于谈论与领导力有关的所有话题，如人工智能时代，人性化的领导方式应如何发挥作用；传统企业培训方法的改进；仪式的力量；技术在团队扩展中所起的作用等。

安格斯之所以对领导力感兴趣，是因为他在20年的管理咨询职业生涯中注意到两个现象：第一，大多数人对领导力都没有一个确切的定义；第二，无论给予客户多好的经营战略，总有一些客户不会去认真执行。

2011年4月，安格斯在华盛顿主持召开了麦肯锡“全球100位最资深合伙人”年度会议。在这次会议上，安格斯邀请泰勒·本-沙哈尔就“个人优势”这一主题给领导者们做一次演讲。这次会议也成了他们二人合作的契机。

会议当天的晚宴上，安格斯和泰勒相谈甚欢，他们发现彼此苦恼的竟然是同一个令人担忧的状况，即大多数组织尝试打造新一代充满活力的领导者的努力都是失败的。针对毫无成效的领导力培育状况，安格斯与泰勒于当年合作创办了培训机构“潜能人生”，他们带领一群志同道合的同行者，整合积极心理学、行为科学和神经科学的最新思想，尝试以一个新的范式和一条新的路径告诉当今的领导者：若想创造卓越，究竟需要做些什么？

在这个飞速变革的世界里，安格斯和泰勒希望通过各自的努力，帮助每一位现在以及未来的领导者成为积极推动变革的高效领导者，并能鼓舞自己和周围的人追求共同愿景，获得幸福与成功。

致沃伦·本尼斯、理查德·哈克曼、菲利普·斯通，想念你们。

——泰勒·本-沙哈尔

致玛丽莎，感谢你源源不断的支持。

——安格斯·里奇韦