第234章 法则233：对人才分类配置

对人才分类，是为了能够对员工们进行合理的岗位搭配，以提高其工作效率。

（1）慎密型人才。其最大特点就是忠于职守，这是任何时代、任何总经理都欢迎的人才。这种人才不贪功取巧，踏实认真，归属感强，...