第190章 法则189：引进“行家里手”

加速内部人才储备与培养计划的实施是总经理必须做的功课。但形成内部人力资源梯队的良性循环需要较长的时间，更为糟糕的问题在于，由于企业前期经营管理的粗放与缺乏前瞻性，人力资源每一环节想要变革都将涉及系统的...