第169章 法则168：遇事因人而异

总经理遇事，要因人而异。比如：为了避免员工的无为思想，对犯错误的人应该区别对待。

有些人犯了错误是可以容忍的，可以忽略或宽恕的，有些则是不能容忍的。必须让员工们相信，如果在做一件事之前，经过...