第131章 法则130：偏心酿祸端

总经理要把握处理员工间矛盾的原则。具体说来，主要有以下几点：

（1）要施加压力，限期改正的具体途径主要有三点：第一，集体帮助；第二，责令检查；第三，公开批评。

（2）要单刀直入，当...