第351章 比较是选拔制度的关键所在

我们并非依据某些人的说法来判断其管理能力，而是看他过去的记录。

——沃伦·巴菲特

把比较的方法运用到选拔人才的制度中，就称之为比较鉴别法。

（1）横向比较，就是从空间上去...