第289章 警惕偏离企业目标的行为

看重伤口则目标模糊，看重目标则伤口不痛。

——海尔集团董事长张瑞敏

总经理要切记，凡是偏离公司目标的行为，不可给予激励，以免这种偏向力或离心力越来越大。主管激励下属必须促使下属自我...