第4章 敬业是工作的分

敬业是最优秀的工作态度。敬业是做好本职工作的前提，敬业就要热爱自己的工作岗位，这样我们才能以饱满的热情迎接每一天的工作。

大部分的人初入职场，做事都是为了某个公司而做，受雇于某个人，你出钱我出力，实则是为了自己，对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分，因为敬业的人能从工作中学到比别人多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后从事不同行业，你的工作经验也必会为你带来帮助！敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。因此，以敬业的心态对待工作的人，从事任何行业都容易成功。如果仅仅把敬业当成应付工作竞争压力的手段，不得已而为之，并因此强迫自己每天兢兢业业地工作，那就是没有从根本上搞明白敬业的精神实质。换句话说，是根本就没有从态度上端正思想。态度是影响一个人职场生涯的一个重要的词汇，它作用于生活的各个领域，当然也包括个人的职业生涯。

员工在工作中，认真履行所承担的义务，尽职尽责、一丝不苟的行为表现和态度，以及在职业生活中兢兢业业，在其位，谋其政，行其权，尽其责，要对工作勇于负责、一抓到底、追求完美，才能在自己的领域里出类拔萃，这就是敬业精神的直接表现。其实这就是工作。

敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情。敬业是最优秀的工作态度。敬业是做好本职工作的前提，敬业就要热爱自己的工作岗位，这样我们才能以饱满的热情迎接每一天的工作。

不管是脑力劳动，还是体力劳动，复杂也好，简单也罢，那都是我们工作的一部分，都值得我们尊敬和热爱，实现自我要靠你的职业来实现，人们都羡慕那些杰出人士所具有的能力、智力以及敏锐的洞察力，但他们并非一开始就拥有这种天赋，而是在平凡的工作中长期积累和学习所获得的。在竞争激烈的这个时代，工作环境时时刻刻都在变化着，通过敬业而获利是现代职业精神的基石，正是他们敬业的态度决定了他们的工作方式，练就了坚忍不拔的性格和坚强的意志，这就是最杰出的员工，当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的最初能力如何，公司会乐意在你身上投资，因为他们认为你是值得信赖和培养的。

在某钢铁公司网站上看到了他们表扬一名普通员工的文章，孙强到北方一家钢铁企业工作，刚刚进入车间不久，就发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼，一些矿石中还残留没有被冶炼好的铁。如果这样下去的话，企业会有很大的损失。于是他找到了负责技术的工程师，对工程师说了他看到的问题。工程师很有自信地说，我们的技术是世界上一流的，不可能会有这样的问题。

孙强拿着没有冶炼好的矿石找到了企业负责技术的总工程师，反映了他看到的事实，总工程师认真地听过后，出于职业的敏感说道：看来是出问题了，怎么没有人向我反映？总工程师和负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出了问题才导致了冶炼的不充分。其实这是一个很小的问题，就是一个小零件坏了，但是这个小问题的解决却给公司挽回了很大的损失，车间里那么多工人、工程师，可是没有一个人发现。

孙强也因为这种敬业的态度很快晋升为负责技术监督的工程师。一个公司并不缺少工程师，但缺少的是敬业到位的工程师，从某种程度上讲，没有敬业精神的员工是相当可怕的。特别是那些身居要职而又没有敬业精神的人。他们的行为都将影响企业的生存与发展。企业当然要排除这样的员工或管理者，为其他员工提供良好的工作氛围和更大的发展空间。对于一个企业来讲，人才固然重要，但是更重要的是真正敬业到位的人才，哪怕你只是平凡的一员。

如果你不想在公司里永远只是默默无闻的员工，要在这职场上走得更远就必须要敬业。安分守己不是敬业，准时上班、按时下班、不迟到、不早退，不是真正的敬业，一个人无论从事任何职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽职的精神，才是真正的敬业。

人的价值，绝大多数取决于在他职业生涯方面的成功和成就，选择了某个职业以后，一定要热爱自己的工作，成功与其说取决于人的才能，不如说是取决于人尊敬自己那份选择的热忱。除了本身具有的使命感和热忱而外，别无其他解释。对你的工作敬业并不是可望不可求的事，那只是你的工作，你的使命，敬业才能立业，只有让敬业精神永存心中，你才能在职场上获得长远发展，实现与公司的共同成长。