专家点评

阳光保险集团自成立以来，连续多年刷新行业纪录，实现了业务规模的大发展，是全球市场化企业中成长最快的公司之一。纵观阳光保险集团的成功经验，卓越的党建工作无疑是一个重要因素。阳光保险集团党委树立“党建也是生产力”的核心理念，紧紧围绕“党员群众满意、经营组织满意、上级党组织满意”的目标定位，建立了一套以“灵魂、制度、人才”为基本依托、独具特色的党建工作模式，不仅得到了广大党员群众和上级党组织的高度认可，更是在实践中有力地推动了集团业务的健康发展。因此，有必要从理论上对这套具有鲜明“阳光特色”的党建工作模式进行总结，以便为非公经济领域的党建工作提供不可多得的成功案例。总而言之，阳光党建的成功经验在于打造了“灵魂、制度、人才”三位一体的工作模式，体系严谨、环环相扣、效果显著。主要经验如下。

一 继承“红色基因”，以思想建设为灵魂

习近平总书记曾指出，我们党在长期奋斗历程中形成的优良传统和革命精神，是一笔宝贵的精神财富和丰厚的政治资源。“红色基因”正是这一宝贵精神财富的集中表达，继承“红色基因”也就是要坚持党的思想建设的传统优势，用党的科学理论和优良作风对党员进行思想政治教育，促使党员干部继承发扬革命先辈那种革命精神和奋斗热情。这种“红色基因”在社会主义现代化建设的新时代，在促进非公经济企业健康发展过程中依然具有强大的激励、引领作用。关键看如何将“红色基因”有效注入企业经营管理过程中，如何将党组织的理论优势、政治优势、文化优势转化为企业的竞争优势和创新优势。阳光保险集团的初创团队中，共产党员的比例达到90%，可谓先天具备“红色基因”的传承，更重要的是在企业发展的过程中，阳光保险集团党委始终把思想建设放在首位，始终用党的科学理论指导企业发展，成功地回答了在非公企业进行思想建设的内容、制度、路径、抓手等重大问题。实践表明，阳光保险集团党委一方面坚持在企业中贯彻执行党的基本理论、基本路线和方针政策，不折不扣地完成上级党组织的各项部署任务，同时结合企业经营实际，善于把党的重要理念和方针政策转化为企业迫切需要的发展方法论。比如通过“阳光发展观、价值观”大讨论活动，成功地将党组织赋予非公企业的战略使命和企业自身健康发展的实际需要结合起来，促使“价值发展”的理念深入人心，集团上下形成反对“野蛮发展”的强烈共识。此外，还成功地将井冈山精神、西柏坡精神、延安精神、长征精神等“红色基因”的内涵注入企业文化建设中，激发党员群众自信自强、敢拼敢赢、艰苦奋斗的豪情壮志，为增强企业的市场竞争力向其注入了强大动能。正因为有了“红色基因”的注入，把握了正确的政治方向，阳光保险集团才“从来不犯方向性、根本性的错误”，而这也正是阳光保险集团的一项重要成功经验。

二 坚持“固本培元”，以制度建设为基础

制度建设具有长期性、全局性、根本性、稳定性的特点。因此，在非公党建工作中必须重视制度建设，坚持问题导向，制定出体系完备、衔接配套、务实管用的基层党建制度，这是非公企业党建中“固本培元”的基础性工程。一方面，阳光保险集团党委按照党建科学化的原则，贯彻全面从严治党战略部署，依据党章先后制定出《阳光保险集团党的工作制度》《阳光保险集团党的组织工作规范》《阳光保险集团党组织设置工作细则》《阳光保险集团党员发展工作规程》等十四个规章制度，有力地夯实开展党建工作的基石，确保在非公企业开展党建工作有依据、有规范、有程序，有效地提高了基层党建的标准化、规范化水平。另一方面，制度不在多，在于务实管用。阳光保险集团党委可谓抓住了制度建设的“牛鼻子”，注重党建制度方面的顶层设计，集团上下都按照“双向进入、交叉任职”的原则，实现党组织领导班子和公司经营班子“一岗双责”的“一肩挑”模式。在组织架构上实行垂直管理制度，分支机构党组织不实行属地管理，强化了集团党委对基层党组织的统一领导，同时实行党委组织部和集团人力资源部合署办公，从制度上保障了“党管干部，党管人才”原则的落实。再者，制度的生命力在于执行和实施，制度的贯彻落实关键靠真抓严管。阳光保险集团党委以强烈的担当精神贯彻执行全面从严治党战略，建立了党建责任制，切实履行了治党管党的主体责任，有力地维护了制度的严肃性和权威性。

三 注重“以人为本”，以队伍建设为保障

人才向来是立业之本、兴业之源、弘业之道。“办好中国的事情，关键在党，关键在人。”因此，非公党建也必须把队伍建设作为关键环节，通过科学的人才政策，发现、选拔、培养、使用大量德才兼备的人才，为企业健康发展提供人力资源方面的“源头活水”。共产党员是集团广大员工中的先锋战士，如何抓好这支队伍，激发出这支队伍的先锋模范作用，带动全体员工共同为集团事业艰苦奋斗就成为非公党建能否取得良好效果的重要主题。在实践中，阳光保险集团党委多管齐下，实现了党员教育管理、党员发展、党员作用发挥、党员关爱的制度化、常态化，打造了一支党性强、业务精、集体认同感高、充满活力的党员队伍，成为推动企业健康可持续发展的重要支撑。具体来说，阳光保险集团党委的做法是推动党员组织管理的规范化，严格发展党员；坚持开展思想整顿活动，积极开展批评与自我批评，让“红脸出汗”成为常态；从严要求“关键少数”，打造一支有担当、有政治素养的带头人队伍；坚持典型示范，树立优秀共产党员标杆，激发示范效应，形成“比学赶超”的良好氛围；创新党建载体和思想政治工作方式方法，切实提高党员教育的针对性和时效性，有效提升了党员的业务能力和党性修养。

阳光保险集团党委的这些经验，源于对中国共产党政治文化的清醒认识和自信。中国共产党政治文化，是以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的文化。政治生活、政治生态、政治文化是相辅相成的，政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。有了对中国共产党政治文化的清醒认识和自信，才能充分有效地运用这种文化，不仅使其成为激励党员和党组织在实现民族复兴征途上奋勇前进的精神动力，而且使其成为每个企业、每个公民做好各项具体工作的勇气和智慧。阳光保险集团的党建工作在这个层面树立了一个好的样板。

（深圳市委党校副教授、博士 宫正）