公司核心领导成员连夜召开紧急会议。企划部甄部长和我两人列席会议。
“乱弹琴。真是乱弹琴！还没开始，就乱了套了。”老A面色凝重，有些恼怒道，“这样下去，要出人命的！大家谈谈，现在该怎么办？”
“说到底，还是那个年龄在作怪。我建议，此条废除！”还是甄部长打头炮。
“是啊，是啊，没得这一条，就不会，有什么人闹事了。”曹总附和道，“再说了，老同志也是一笔宝贵的财富呐。往往是，阅历是买不到的，经验是无价的哦。V总，我说的，对吧？”
“今天这个事件，我首先做个检讨。”大V顾左右而言它，“说明事先宣传不够，思想发动不力。满以为人家行得通的，到咱们公司也一样能行。没想到事与愿违，矛盾激化，险酿大祸。”
“人家是人家的经验，咱们有咱们的实际。咱们公司是四十多年的老厂了，时间比人家长，人比人家多，方方面面，错综复杂呵，怎能照搬呢？同志们，教训那，教训。”老A缓缓道来，忽然又转向小V：“你也谈谈呐。”
“今天这个事件，我也有责任。说明事先调查不够，过于简单化了。刚才，甄部长的提议，有道理，我觉得，可以缓和一下矛盾吧。”
“矛盾暂时得到缓和，以后呢，以后怎么办？总要解决的吧？”大V接口道。
“那，总不能，眼看着出人命吧？”小V第一次在公开场合下，反击大V。
“是真的出人命吗？那还不是装疯卖傻，胡搅蛮缠。”
“话可不能这么说哦，人到那一步，是什么事都做得出来的。”不大讲话的阎总也开口了。
“那一步？那一步是哪一步？是真的不给饭吃，没退休金拿吗？公司都这样了，还能让公司怎样？”
“好了好了，别吵了。”老A呈息事宁人状，还是那么不紧不慢的，“同志们哟，要保持一致奥。不管是现在，还是在将来，稳定是大局，和谐是主流。现在大家都已经很清楚，既然内退年龄，是个敏感的话题，就消除它嘛。这一条欠妥，就改掉呗。好了，就这么定了，散会。”
甄部长和曹总、阎总们走在前面，又说又笑的，像打了个大胜仗似的，开心的要命。
我默默地跟在后面，心情很沉重。
是啊，我实在想不明白，那些老人，提前退了，在家抱抱孙子，带带小孩，享享清福，还月月有内退工资拿，比上班也少不了多少呵。这么天大的好事，怎么就变成了坏事了呢？还一把鼻子一把泪的，还要拼命！这到底，什么回事啊？难不成，要年轻的走人吧？可年轻的，基本上都在第一线，怎么走得了呢？年老的不愿走，年轻的又不能走，改来改去，一个都不能少，一个都少不了。人还是那么多人，班子还是那套班子，冗员还是冗员，闲人依然闲着，这，改的哪门子制呵？不还是——换汤不换药嘛？
我忽然有点沮丧，也有点悲哀，为这个老国有，也为我自己。
是啊，如果这样改下去，真的要‘早死’了。