基于这个数据，他对提拔之道提出了自己的见解。柯尔曼认为，在当今这个时代，工作表现好的人太多。工作做得好，你也许可以获得加薪，但并不意味着你就能够获得提拔。提拔的关键在于有多少人知道下属的存在和下属工作...