大部分新员工并不是一开始就具备完成规定工作所必需的知识和技能的。他们往往缺乏在新工作环境中同心协力的工作态度。因此，企业为使他们尽快掌握必要的知识、技能和素质，必须对他们进行新员工入职培训。