工作对你而言意味着什么？是一份维持生活的薪水，还是一份成就自己人生的事业？在我们的生活中，工作占去了一天1/3的时间，是我们人生的重要组成部分。有的人认为工作是为了衣食住行，是生活的代价，是不可避免的劳碌。而有的人则认为工作是实现理想所必需的奋斗历程，是自己一生的事业。那么，你是出于哪种需求和愿望，去完成自己的工作呢？
工作质量决定生活质量
工作对你意味着什么？是一份维持生活的薪水，还是一份成就自己人生的事业？生活中我们常常发现，一同到一个公司工作的人，同样的工作条件，同样的起点，几年后却产生了巨大的差距。有的人成为公司里的核心员工甚至是中、高层领导，在该工作领域内举足轻重；有的人却一直碌碌无为，工作总是不见起色，眼睛整天盯着刚够糊口的工资，同那些优秀的人一样早起晚归，生活的质量却千差万别。
诚如我们所知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么造成了这种差距呢？是对工作的态度。
一个将工作当成生存需求的人，也就是靠工作来“养家糊口”的人，用工作来满足日常之需当然无可厚非，但是这种没有任何主动性、迫于无奈去工作的人，其力所能及之处只是做多少事拿多少回报，很难在工作中有长远打算，因此永远都是一个平庸者。
一个将工作当成生活保障的人，也就是想有个“铁饭碗”的人。希望凭借自己的工作，过上比较安稳舒适的日子。虽然他们也能够勤勤恳恳地工作，但因过于求稳而鲜有创举和进取之心，最终的结果仍不免流于平庸。
一个将工作当成实现自我价值的人，也就是想通过工作使自己成为“有所作为”的人。他希望通过自己的努力，使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重；更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的创造性潜质。只有这种视工作为一生的事业的人才能避免流于平庸，也只有这种人，能够最终实现自身的价值。
小王是某公司的一名销售员，每天早上闹铃一响，便从床上挣扎着爬起来，脑子里第一个感觉就是：痛苦的一天又开始了。他早饭也顾不上吃，便匆匆忙忙地挤上公交车向公司赶去。刚跨入公司大门，连洗手间都没来得及去，就被经理叫去会议室布置工作……一天的痛苦工作就这样开始了。
小王上午拜访客户，一连遭到拒绝和冷遇，心情坏到了极点，仿佛世界末日到了。下午四处转了转，等到下班后回到公司胡乱在工作报表上画了几笔，便草草交差了事。回家后一看日历，总算又过了一天！想出去吃饭，钱包里的钱已所剩不多，想到离上个月发工资只过了半个月，止不住地唉声叹气。
将工作当作生存的需求，从来不花时间学习，思想消极，没有明确的目标和计划，从来不好好去研究自己推销的产品和竞争对手的产品，从来不反省自己和公司那些优秀员工间的差距，不知道自己一天都在做什么，不去想为什么会遭到客户的拒绝和冷遇，不在工作中总结经验教训，每当朋友问起，只会说，“单位不行”“现在做销售哪有那么容易”“哎！混一天算一天呗”……
到了月底一发工资，看着一起进公司的员工越拿越多，自己却越来越少，脸上挂不住，在经理的明为鼓励实是指责的话语下，很生气地炒了老板的鱿鱼。如此，几年内换了五六个公司。日复一日、年复一年，时间就这样流逝了。结果年龄越来越大，越来越缺少从零开始的资本，最终使自己一事无成。
很多企业都可能存在小王这样的员工：他们每天按时上班、下班，每天早出晚归、忙忙碌碌，却不能及时完成工作，同时也很难尽职尽责。对他们来说，工作只是一种应付，上班应付、加班应付、上司分派工作任务时应付、工作检查更要应付，甚至回到家中也是想怎样去应付第二天的工作。像这样的员工怎么可能有出色的成就呢？像这样的人怎么可能过上高质量的生活呢？
微软公司创始人比尔·盖茨曾说：“无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心就越大，对工作投入的心血也越多，相应地从工作中所获得的回报也就越多。”
1872年，一个医科大学毕业的应届生面临择业问题，心中烦恼不堪：像自己这样一个学医学专业的人，一年有好几千人，残酷的择业竞争，该怎么办？
争取到一个好的医院就像千军万马过独木桥，难上加难。这个年轻人没有如愿地被当时著名的医院录用，而去了一家效益不怎么好自然也不怎么出名的医院。可这没有阻止他成为一个著名的医生，并创立了世界驰名的约翰·霍普金斯医学院。
他就是威廉·奥斯拉。他在被牛津大学聘为医学教授时说：“其实我很平凡，但我总是积极地工作，脚踏实地地在干活。从一个小医生开始我就把医学当成了我毕生的事业。”
对工作有崇高态度的人可以把“卑微”的工作做成伟大；缺乏事业心的人可以把崇高的工作做成卑下。影响一个人的因素是什么？是这个人的学历，还是这个人的工作经验？是人对工作的态度。
不要以为“事业”都是伟大的、让人津津乐道的壮举。正确地认识自己平凡的工作就是成就辉煌的开始，也是你成为出色雇员最起码的要求。如果在平凡岗位上的我们，以敷衍的态度对待工作，每天被动地、机械地工作，同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦，没有任何趣味，那我们的环境会自己变好吗？收入会增加吗？会有很好的前程吗？
当然不会！只能永远做等待下班、等待工资、等待被淘汰的那种为工作而工作的人。
我们左右不了变化无常的天气，却可以适时调整我们的心态。正如人们常说的那样，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你在人生中的成就，你的工作质量决定了你的生活质量。所以，如果你不愿意自己的生活惨淡无味，那就从改变你工作的态度开始吧！
职场行走指南
【让上司赏识你的十要诀】
1.让上司看到你的表现；2.要求更多的工作与授权；3.借机会表现你的领导能力；4.开拓自己在公司内外的人际关系；5.永远都提前完成上司交给你的工作；6.胆大，勇于冒险；7.热心参加公司活动；8.向表现优异的同事学习；9.加强自己的业务能力；10.规划好自己的事业。
工作是人生最大的财富
对一个人来说，生命中最重要的活动就是工作，无论你在这世界上选择什么样的工作，为什么工作，如何对待工作，从根本上来说，它不是一个简单的关于干什么事和得到什么报酬的问题，而是一个关乎生命意义和人生价值的问题。因为除去工作的其他意义不论，工作首先是一种社会创造，创造必有价值，有价值的东西必会使他人受惠，使他人受惠的创造必然使创造者的工作价值得到提升。因此，我们每一个人在生活中所从事的工作不仅是为了自己的生存问题和事业理想，同时也是在为社会为他人创造价值。
诺贝尔经济学奖得主尼尔·卡尼曼是一位美式足球的铁杆球迷，他从不错过每年1月份的季后赛。美式足球比赛时间为一场60分钟，其实并不算长，但同其他球赛一样，其中少不了犯规、换场、中场休息、伤停补时、教练叫停等，这样要耗费很多时间。花这么长的时间在电视机前看比赛，尼尔·卡尼曼感到很浪费时间，甚至产生了罪恶感。然而，球赛又不能不看，因此，为了在心理上找到平衡，他准备在看球赛时给自己找点事干。
于是他在后院捡了两大桶核桃，放到客厅里，一边看电视，一边敲核桃，这样忙碌着使自己不至于闲着无事，心里自然安定了许多。
可尼尔·卡尼曼边看球赛边敲核桃时，脑子突然冒出了一连串的问题：为什么自己长时间坐在电视机前无事可做会有罪恶感？为什么自己这么一会儿没工作就心里不踏实？
尼尔·卡尼曼在不断地敲核桃的过程中悟出了一个道理：社会赞许工作，工作不仅对个人有好处，对其他人也有好处。如果一个人饱食终日而无所事事，那么除他自己的得失之外，别人也无法享受他从事生产带来的“交换价值”。
尼尔·卡尼曼由此得出一个观点：社会对工作赋予道德上正面的价值，直接或间接地促进了社会的发展和进步。
是啊，社会赋予了工作正面的价值，又鼓励人在工作中实现自身的价值。如果有一天人类停止了工作，这个社会便几乎无价值可言，人类社会的毁灭也就不远了。因此，工作是人生最大的财富，人们不仅可以借此改观自己的生存境况，满足心里上的各种欲望，还可以借此肯定自己人生的价值，以及作为社会大家庭一分子的生命意义。
正如蜜蜂的天职是采花酿蜜一样，人的天职就是工作。如果一个人轻视他自己的工作，那么他不会得到别人的尊敬，同时也会慢慢让自己瞧不起自己。如果一个人认为他在工作中得到的只是苦累、烦闷，甚至已经到了忍无可忍的地步，那么他一定工作得很糟，不是在敷衍工作便是在糊弄自己。同样，如果一个人想坐享其成，不愿参加任何工作，那么他不仅失去了人生最大的财富，同时也失去了自己生命的意义。
美国石油大王约翰·洛克菲勒曾说过：“除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，也没有哪项活动能提供如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”
有一位医生，他在当了10年的执业医生之后，赚了一笔钱，于45岁宣布退休，全家移民美国，每天从事他最喜爱的两种休闲方式：打高尔夫球和钓鱼。
一年后，出乎意料，他又回到原来的地方继续做执业医生。
朋友们都很奇怪，这位医生诚实地说：“打高尔夫球和钓鱼持续一个月就烦了，没有工作形同坐牢，后来我在美国跟许多移民一样，成了‘三等人’。”朋友们都好奇地问：“何谓‘三等人’呢？”
这位医生苦笑道：“首先是等吃饭，吃完饭之后是等打牌，打完牌之后就是等死了。这样等了一年实在让人受不了。只好回来再开业了。”
工作是人生最大的财富，这种财富包括物质更包括精神，人生中那些奋斗拼搏的日子正是追求幸福的过程。西方有句谚语：“No pains，No gains.”（一分耕耘，一分收获）这句话颇能解释为什么在最新的一份调查中，有33%的美国人愿意长时间工作，因为长时间的工作意味着经济繁荣和更高品质的生活。
为了事业的成功，我们在工作中也许唯有竭尽全力，默默忍受奋斗的艰辛，等待那不全都是成功的“喜悦”，但是我们最终会明白，那些奋斗拼搏的日子正是追求幸福的过程，也正是我们希望拥有的最美丽的日子和最高贵的财富。
职场行走指南
【为什么别人比你挣钱多？】
因为这些人：1.完成了任务；2.有着积极的态度；3.更显眼；4.被认为拥有更高的职业潜能；5.工作更为努力；6.处在对公司业务有更大影响的位置；7.对他们的评价更高；8.更加灵活；9.和同事以及同僚关系更好；10.更善于沟通。
责任胜于能力
工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。西方有句谚语：“要怎么收获，先怎么栽种。”也就是说，如果我们在工作和生活中养成了尽职尽责的习惯，那就等于为未来的成功埋下了一粒饱满的种子，一旦机会出现，这粒种子就会在我们的人生土壤中破土而出，成长为一棵参天大树。
一个星期天的下午，一群男孩在公园里做游戏。在这个游戏中，有人扮演将军，有人扮演上校，也有人扮演普通的士兵。有个“倒霉”的小男孩抽到了士兵的角色。他要接受所有长官的命令，而且要按照命令丝毫不差地完成任务。
“现在，我命令你去那个堡垒旁边站岗，没有我的命令不准离开。”扮演上校的亚历山大指着公园里的垃圾房神气地对小男孩说道。
“是的，长官。”小男孩快速、清脆地答道。
接着，“长官”们离开现场；小男孩来到垃圾房旁边，立正，站岗。
时间一分一秒地过去了，小男孩的双腿开始发酸，双手开始无力，天色也渐渐暗下来，却还不见“长官”们来解除任务。
一个路人经过，看到正在站岗的小男孩，惊奇地问道：“你一直站在这里干什么呢？下午进公园的时候我就看见你了。”
“我在站岗，没有长官的命令，我不能离开。”小男孩答道。
“你，站岗？”路人哈哈大笑起来，“这只是游戏而已，何必当真呢？”
“不，我是一名士兵，要遵守长官的命令。”小男孩答道。
“可是，你的小伙伴们可能已经回到家里，不会有人来下命令了，你还是回家吧。”路人劝道。
“不行，这是我的任务，我不能离开。”小男孩坚定地回答。
“好吧。”路人实在是拿这位倔强的小家伙没有办法，他摇了摇头，准备离开，“希望明天早上到公园散步的时候，还能见到你，到时我一定跟你说声‘早上好’。”他开玩笑地说道。
听完这句话，小男孩开始觉得事情有一些不对劲：也许小伙伴们真的回家了。于是，他向路人求助道：“其实，我很想知道我的长官现在在哪里。你能不能帮我找到他们，让他们来给我解除任务？”
路人答应了。过了一会儿，他带来了一个不太好的消息：公园里没有一个小孩子。更糟糕的是，再过10分钟这里就要关门了。
小男孩开始着急了。他很想离开，但是没有得到离开的准许。难道他要在公园里一直待到天亮吗？
正在这时，一位军官走了过来，他了解完情况后，脱去身上的大衣，亮出自己的军装和军衔。接着，他以上校的身份郑重地向小男孩下命令，让他结束任务，离开岗位。
军官对小男孩的执行态度十分赞赏。回到家后，他告诉自己的夫人：“这个孩子长大以后一定是名出色的军人。他对工作岗位的责任意识让我震惊。”
军官的话一点没错。后来，小男孩果然成为一名赫赫有名的军队领袖——布莱德雷将军。
坚守岗位，完成任务，这就是我们所说的岗位责任。假如你是公司老板，在分派任务的时候，你会信任这样的人吗？在提升职位的时候，你会首先考虑他们吗？当然会！这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人。
无论是在普通的岗位上，还是在重要的岗位上，他们都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人是任何一个企业的最优选择，同时也是值得人们去尊敬的人。
老王是个退伍军人，三年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员。保管员的工作虽然不繁重，无非就是按时关灯、关好门窗、检验货品、防火防盗等，但老王却做得非常认真。他不仅每天做好来往的工作人员提货日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行清扫整理。
三年下来，仓库在他的管理下安然无事，而且提货的工作人员每次来提货都会在最短的时间提到货物。
这一切被厂长看在了眼里，在工厂建厂20周年庆祝会上，厂长给老王按老员工的级别颁发奖金5000元，并有进一步重用的意思。好多在厂工作几十年的老职工不理解，老王才来厂三年，凭什么拿到这些奖金？
厂长看出了大家的不满，说道：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次也没有！这不是说我工作没做到，而是我一直都了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，老王能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，忠于职守，比起一些老职工来说，老王真正做到了爱厂如家。我觉得这个奖励他受之无愧！”
在今天这个时代里，虽然到处都呈现出一片日新月异的景象，为人们提供了很多发展自己人生和事业的机遇。但是许多人的身上也滋生出了一种自由散漫、不负责任的习惯。使得职场人心浮躁，仿佛因为各行业的林立崛起，只要一技在手，何愁没有落脚之地，于是什么样的工作都是可干可不干的态度，反正这家不行可以换另一家。正是这样的态度，使多少人工作无起色，居无定所，看似拥有很多的择业自由，实则是追着工作来回在城市里奔走。
这些人往往不愿受约束，不严格要求自己，也不认真负责地履行自己的职责。面对一切岗位制度和公司纪律，都在内心深处嗤之以鼻，对一切组织和机构中的岗位制度都持抵触情绪和怀疑态度。在工作和生活之中，以玩世不恭的姿态对待自己的工作和职责。对自己所在机构或公司的工作报以嘲讽的态度，稍有不顺就跳槽。他们在团体中，如果没有外在监督，根本就无法工作。他们对自己的工作推诿塞责，故步自封。
任何工作到了他们的手里都不能认真对待，以致年华空耗，事业无成。又何谈什么谋求自我发展，提升自己的人生境界，改变自己的人生境遇，实现自己的人生梦想呢？
要知道，你虽然有权力选择最轻松、最惬意且不用负任何责任的工作，但是，老板也有权力选择最敬业、最有责任感、最能吃苦的员工。
如果对上司交办的事务和其他部门商请的工作，能推就推，惯以“这事我做不了”“你还是找别人吧”“这根本不是我的错”这类借口来推卸责任的话，最后你会发现，你已经成为企业里可有可无的人了。
生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。责任胜于能力，一个人只有具备了尽职尽责的精神之后，才会产生改变一切的力量。
职场行走指南
【责任感】
没有责任感的人，一定是个自私的人。人活在社会中，不仅仅是一个单独的个体，难免要承担一些责任，要么来自家庭、要么来自社会。有没有责任感，是衡量一个人是否成熟、是否可靠的重要指标。如果一个人徒有其表而没有丝毫责任感，那么这个人是万万靠不住的，因为他的世界里只装得下他自己。
轻视工作会让你一无所获
在我们的社会生活中，每份工作都有它的价值。你在这个世界上找到什么样的工作，你便会过着什么样的生活。工作是我们赖以生存的基础，是陪伴我们安然行走在人生大道上的重要保障。因此，对我们来说，一切合法的工作都值得我们去尊重，一切值得我们尊重的工作都有它不容轻视的价值。
现为通泰电子集团首席执行官的约翰·克林斯顿在向外界介绍他的成功秘诀时说：“我并不认为自己有多么优秀，我只是经常对自己的员工强调，在公司中无论你是什么身份，干着什么样的工作，是CEO，还是普通员工，都必须记住一点，否定自己的劳动是个巨大的错误，只有看重自己所从事的工作才会有发展。”
我们知道，一个人认为自己是怎样的，他便会朝着他认为的那个方向发展。你认为自己的工作很卑微，没有前景，之所以每天要去工作只是为了糊口。你对工作缺乏热情，甚至消极怠工，工作自然不会使你成功。同样，你认为自己能力有限，不能承担重任，因此在工作上只是不马虎行事，而从不去积极进取。这些想法就注定你只能成为公司的二流员工，平平庸庸地过一辈子。
反过来，如果你认为自己很重要，自己的工作亦非常重要，便能在工作中不断总结经验，接收到一种积极的心理信息，会帮助和促使你把工作中的每一件事都做得更好。一件做得更好的工作意味着更多的升迁机会、更多的薪金、更多的权益，以及更多的发展空间。
因此，一个人尊重自己的工作其实就是尊重自己。
著名的管理咨询专家蒙迪·斯泰尔在为《洛杉矶时报》撰写的专栏中曾经说道：“每个人都被赋予了工作权利，一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度，工作是人的天职，是人共同拥有和崇尚的一种精神。当我们把工作当成一项使命时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，发现机会，取得成功。当然，拥有这种工作态度或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当‘轻视工作’成为一种习惯时，其结果可想而知。工作上的日渐平庸虽然表面上看起来只是损失了一些金钱和时间，但是对你的人生将留下无法挽回的遗憾。”
奎尔是一家汽车修理厂的修理工，从进厂第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨：修理这活太脏了，没本事的人才干这样的活，一天到晚累个半死，浑身上下没一处干净地方，真是丢死人了。
如此，奎尔每天都在这种抱怨和不满的心情中度过。他认为自己的工作是一份很低等的工作，只是日复一日地在为一点可怜的工资出卖苦力。因此，他便慢慢地开始消极怠工，当同他一起进厂的同事将眼光盯着师傅手上的“活”时，他却窥视着师傅的眼神和举动，稍有空隙便偷懒耍滑，应付手中的工作。
几年过去了，当时同他一起进厂的三个工友，凭着各自的手艺和工作的劲头，或升职做了他的上司，或另谋高就有了自己的事业，或被公司送进大学进修，只有他，仍旧在抱怨声中，仍然做着他自己蔑视的修理工。
奎尔的行为所造成的结果难道是一种偶然吗？相反，这是一种必然。作为员工，你幼稚地认为你对工作的轻视目光，会瞒得过老板的视线。老板或许并不了解每个员工的具体表现，熟知每一项工作的细节，但他能当你的老板，或者因为经验，或者因为曾经在某方面卓有成效的努力，一定有他超出一般的能力和见识。你轻视他给你的工作，他自然也会根据你的工作态度，来设定你在公司的未来。这一点，毋庸置疑。
其实在我们身边，像奎尔这样的人并不少见，他们不尊重自己的工作，不将工作看成是创造人生事业的必由之路和发展人格的主力，而把它视作衣食住行的供给工具，认为工作是生活的代价，是无可奈何、不可避免的劳碌。这样的错误观念将他们的人生和事业都定格在一种永远被动的生活方式里，使他们不愿意奋力崛起，努力改善自己的生存环境。对他们来说只有体面的工作才是真正的工作，只有从事有高薪的工作才能使自己致富。岂不知任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何耀眼的成功也都是从一点一滴中开始的。这一砖一瓦、一点一滴的累积，都需要他们在工作中以尽职尽责的精神去完成。
好岗位、好工作人人趋之若鹜，普通琐碎的工作人人唯恐避之不及，但好工作和好岗位是从哪里来的呢？什么样的工作才算是好工作呢？
亨利和阿尔伯特是同班同学，两个人大学毕业后，恰逢英国经济动荡，都找不到适合自己的工作，便降低了要求，到一家工厂去应聘。恰好，这家工厂缺少两个打扫卫生的职员，问他们愿不愿意干。亨利略一思索，便下定决心干这份工作，因为他不愿意依靠领取社会救济金生活。
尽管阿尔伯特根本看不起这份工作，但他愿意留下来陪亨利一块儿干一阵子。因此，他上班懒懒散散，每天打扫卫生时敷衍了事。一次，两次，三次，老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼，再加上恰逢经济动荡，也同情这两个大学生的遭遇，便原谅了他。
然而，阿尔伯特内心深处对这份工作抱着很强的抵触情绪，每天都在应付自己的工作。结果，刚干满三个月，他便彻底断绝了继续干这份工作的念头，辞了职，又回到社会上，重新开始找工作。当时，社会上到处都在裁员，哪儿又有适合他的工作呢？他不得不依靠社会救济金生活。
相反，亨利在工作中，抛弃了自己作为大学生——高等学历拥有者的身份，完全把自己当作一名打扫卫生的清洁工，每天把办公走廊、车间、场地，都打扫得干干净净。半年后，老板便安排他给一些高级技工当学徒。因为工作积极，认真勤快，一年后，他成为了一名技工。尽管如此，他依然抱着一种积极的态度，在工作中不断进取。两年后，经济动荡的局面稍稍稳定后，他便成为了老板的助理。而阿尔伯特，此时，才刚刚找到一份工作，是一家工厂的学徒。但是，他认为自己是高等学历拥有者，应该属于白领阶层。结果，在自己的工作岗位上，仍然把活干得一塌糊涂，终于在某一天又回到街头，去寻找工作。
今天工作不努力，明天努力找工作。一个不轻视自己工作的人，工作中任何一件琐碎和不起眼小事都会成为他成长和锻炼自己的机会，一个尊重自己所从事工作的人，根本无需为他的未来担心。
平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度。无论你从事的工作多么琐碎，都不要看不起它。
要知道，所有正当合法的工作都是值得被尊敬的。只要你诚实地劳动，没有人能够贬低你的价值，你在工作中所能收获到的一切，完全取决于你对工作的态度。
职场行走指南
【上班奴八大特征】
1.把命运交给别人掌控；2.希望事业有成却总是怀才不遇；3.上司答应的事说变就变；4.工作再好比不上别人关系好；5.做人越好，越受欺负；6.好处别人得，出事你负责；7.付出和收入永远不成正比；8.上司在斗争，牺牲的却是你。
每一次工作都是一次成功的机会
人生在世，每干一件事都有一件事的意义，没有人愿意在一件没有意义的事情里长久地耗费自己宝贵的时间。我们知道，工作对每个人而言，是一辈子的事。无论你是始终从事一项工作，还是换过几项工作，工作对你生命历程的重要，只要认真想一想，便可知道。
我们究竟为了什么要去工作呢？除了维持生计，我们还能从工作中获得什么呢？我们这样工作一辈子对自己的人生有何实质的意义呢？
在许多员工眼里，认为自己认真工作只是在帮助自己的“上司”成功，他们觉得自己在公司的贡献再大也只能得到那么一点可以数得着的薪水，并不能从中再获得其他实质性的东西，自己再怎么努力，一辈子的前景似乎已经摆在眼前。因此，一旦付出超出薪水的努力便会觉得自己吃了亏，“便宜”了老板。事实上，这是一种认识上的误区。这种认识误区所导致的直接后果便是在工作上裹足不前，无法为自己的工作创造更大的价值，同时也埋没了自己应有的才干。
在任何一家公司，员工为老板打工，老板付给员工报酬，这是肯定员工价值的一种体现。但是，除了工资之外，任何一家公司的老板其实还给了每一位员工很多更加珍贵的东西，那就是工作经验的培养和良好工作习惯的养成，以及职业素养的提高和个人品德的完善。这些东西，对每一个企求在工作中有所发展的人而言，比有限的薪金贵之百倍。如果员工在工作时能很好地有所收获，将会是自己受益一生的财富，而这些财富便是他为日后的成功创造出来的机会。
那些只知道为工资而工作的人，是对自己的人生事业缺乏长远规划的人。这样的人在一个公司里工作再久，不能在公司中发挥应有的作用，得不到公司领导层的赏识，不注重工作技能和职业品质的提高，每一天的工作除了保证每月能拿到薪水外，实则是让自己的职业生涯一天天枯萎。相反，那些在工作中抱有长远眼光的人，认真做事、踏实工作，付出虽常常超出自己的得到，但却因此从中获得了使自己不断提升的机会，从而慢慢成为被“羡慕”的人。
有个名叫汤姆的小伙子，在一家广告公司工作了一年，由于不满意自己在公司所受到的待遇，有一次愤愤地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，公司员工不把我当回事，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我会和他们拍桌子，然后辞职走人。”
他的朋友听后问他道：“那你把这个公司的业务都搞清楚了吗？公司运营的窍门你都完全搞懂了吗？”
汤姆气愤地说：“没有！”
“没有！如果是这样的话，我建议你先静下来，认认真真对待工作。把他们的一切经营技巧、商业文书和业务往来完全搞通，甚至把如何书写合同等具体事务都搞懂了之后，再一走了之，这样你不仅为自己出了气，还让自己有所收获了，不是吗？”汤姆的朋友说道。
汤姆听从了他朋友的建议，一改往日的散漫作风，开始仔仔细细、认认真真地工作起来，甚至于下班后还要在办公室研究商业文书的写法。
一年之后，汤姆偶然遇见了那位朋友。
朋友问道：“你现在大概都学会了吧，可以准备拍桌子走人了吧？”
汤姆有些难为情，但脸上明显洋溢着快乐的表情：“可是我发现近半年以来，公司每个人对我都很好，老板也开始对我刮目相看，最近还对我委以重任，我的职务升了，工资也比以前高很多了，说实话，现在我已经成为公司里最受欢迎的人了。”
“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说，“当初你在公司不受欢迎，不被老板重用，是因为你根本不重视那份工作，不努力去工作，也不认真去学习。后来你痛下决心，积极工作，努力学习，工作能力自然加强，做的工作也自然越来越重要，他们当然对你刮目相看了。”
你糊弄工作，工作自然也会糊弄你。如果你目前工作得不顺利，不妨从自己身上多找找原因，首先摆正自己的工作态度，其次认真对待每一份工作。其实，许多成功人士的成功经验都是从工作中学来的。无论你新进一家公司，或是在一个单位已经工作了很久，都可以将每一次工作当作一个学习的机会，从中总结行业经验、学习业务知识、提高个人修养、完善个人职业品质。如此，可谓一本万利。反之，如果你不认真工作，甚至投机取巧，虽可能得到一时的清闲，但却会在你以后的工作中埋下隐患，让你最终得不偿失。因此，能够认真对待每一份工作的人，实则是最能为自己创造机会的人，因为他们在工作中所养成的一切优秀品质，早已为他们日后在同别人的竞争中占了先机。
维斯康公司是美国20世纪80年代最为著名的机械制造公司，许多前去参加该公司每年一度招聘会的应聘者都被拒绝了，詹森也不例外。但是他并不死心，暗暗发誓无论如何自己也要进入这家公司。
为了能够进入这家公司，他决定从最底层干起。于是，他假装自己一无所长，找到公司人事部提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他工作，他将不计任何报酬来完成。公司起初觉得不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操什么心，便分派他去打扫车间的废铁屑。
在接下来的整整一年时间里，詹森认认真真地重复着这项简单而又劳累的工作。为了糊口，下班后他还得去酒吧打工。尽管他得到了公司领导层和员工的一致好感，但仍然没有一个人提到录用他的问题。
有一年，因为生产质量问题，维斯康公司的许多订单纷纷被退回，理由无一不是产品质量存在问题，公司为此蒙受巨大损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议，寻找解决方案。会议进行了一大半，仍未拿出有效的方案。这时，詹森胸有成竹地闯入会议室，提出自己的解决方案，并拿出了自己的产品改造设计图。这个设计非常先进，既恰到好处地保留了产品原有的优点，又克服了已经出现的弊病。
总经理及董事会成员觉得这个编外清洁工竟有如此精湛的专业技能，便询问他的背景及现状。于是，詹森当着公司高层决策者的面，将自己的意图和盘托出。之后经董事会举手表决，詹森当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，詹森利用清扫工到处可以走动的便利条件，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一详细记录，然后花了一年时间针对一些部门生产技术上的漏洞搞设计，终于为自己的人生事业创造了一个绝好的机会。
詹森宁愿在维斯康公司当一名清洁工，也不愿失去这个工作所能带给他的成功机会。他知道自己在为公司工作的同时，也是在为自己的未来工作。因此，他把自己平凡的工作当成了一个宝贵的学习机会，在不懈的努力中为自己的未来创造了成功的契机。
美国零售业大王杰西·彭尼说：“一个人要想有所成就，最明智的办法是选择一份即使报酬不多也愿意做下去的工作。因为暂时的放弃是为了未来更好的获得。因为你在为公司工作的同时，也是在为自己的未来工作。”
在一个人的成长过程中，每一个梯级就是一个舞台，每一个舞台都可以让你得到展示自己的机会。只要认真去对待每一份工作，将脚下的每一步都走好，即便最简单和微小的事情也会令你从中受益，为自己创造成功的机会。
职场行走指南
【成功者的九条工作告诫】
1.不要把“说不定”挂在嘴边；2.不要停留在心灵的舒适区域；3.不要拖延工作；4.不要认为细节不重要；5.不要表现得消极；6.不要认为理论上可以实施就告成了；7.不要让别人等你；8.不要把改善工作能力都寄托在公司培训上；9.不要推卸责任。
用工作雕塑自己的人生
一个人的一生，是他亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都由他一手造成。而一个人在工作中的一举一动，每做一件事，无论是接待一位顾客，出售一件货物，或是接听一个电话，都在说明雕像的美与丑或可爱与可憎，都会给自己的人生带来不可小觑的影响。
古希腊雕刻家菲多亚斯以工作一丝不苟著称，一次他被委派到雅典城雕刻一座雕像。当菲多亚斯完成雕像要求支付薪金时，雅典城的会计官却以任何人都看不到为由拒绝支付薪金。
菲多亚斯反驳说：“你错了，上帝看见了！上帝把这项工作委派给我的时候，他就一直在旁边注视着我，他知道我是如何一点一滴地完成这座雕像的。”
上帝当然没有注视菲多亚斯是如何完成工作的，但菲多亚斯知道自己对这座雕像倾注了多少心血，他对工作的严谨态度就是自己的上帝，他知道自己做到了，同时也坚信自己的雕像是一件完美的作品。
事实证明了菲多亚斯的伟大，在2400多年后的今天，这座雕像仍然伫立在帕台农神殿的屋顶上，成为受人敬仰的艺术杰作。菲多亚斯在2400多年前为雅典雕刻这座雕像时，其实也是在为自己雕像。如同菲多亚斯一样，我们每个人在从事工作的时候也是在为自己塑造雕像。雕像的好坏完全掌握在自己手中，而且在很多时候都没有标准、没有监督，只能靠自己的职业操守和对待工作的态度去完成。
弗雷德是美国邮政的一名普通邮差，然而他却实现自己人生从平凡到杰出的跨越。他的故事改变了2亿美国人的观念。一天，职业演说家桑布恩迁至新居，邮差弗雷德前来拜访：“上午好，先生！我的名字叫弗雷德，是这里的邮差，我顺道来看看，向你表示欢迎，同时也希望对你有所了解，比如你的职业。”
当得知桑布恩是一位演说家时，弗雷德问：“那么你肯定要经常出差旅行了？”
“是的，确实如此，我一年有两百来天出门在外。”
弗雷德点点头继续说：“这样的话，你最好能给我一份你的日程表。你不在家的时候我可以把你的信件暂时代为保管，打包放好，然后等你回来时再送过来。”
演说家听后有些吃惊，急忙说道：“把信放在门口邮箱里就行了，我回来时取也一样的。”
弗雷德解释道：“桑布恩先生，窃贼经常会窥探住户的邮箱，如果发现是满的，就表明主人不在家，那你可就要深受其害了。”
“不如这样好了，”弗雷德继续说，“只要邮箱的盖子还能盖上，我就把信放到里面，别人不会看出你不在家。塞不进去的邮件，我搁在房门和屏栅门之间，从外面看不见。如果那里也放满了信，我就将信留着等你回来。”
两周后，演说家出差回来，发现擦鞋垫跑到了门廊一角了，下面还遮着什么东西。原来，美国联合公司把他的一个邮包裹送错了地方，弗雷德把它捡回来，送回原处，还留了张纸条。
演说家桑布恩后来在许多次演说中都情不自禁地讲起这个邮差，他说：“他就这样工作着，虽因四处奔跑的原因，每次见他都不一样，但你一想起他，便有一个固定的形象在你眼前闪现，那是一种不变的、让人敬仰的形象。”
弗雷德用自己的工作为自己的人生塑造了一个完美的雕像，被演说家桑布恩四处传诵着。其实他干的工作与我们日常所干的工作并没有什么不同，但你能看出他的用心、他的责任以及他的热情。
一个优秀的员工无论做什么工作，都会避免毫无节制的消磨时光和敷衍了事。事实上，一个人能否在工作中表现出一种雕塑的精神，竭尽全力去完善自己，是决定他日后人生事业成败的关键。
我们知道，工作是需要我们用生命去做的事，对一个人来说，生命中最重要的活动就是工作，我们用自己的大半生去努力工作，实现自己的人生价值，这其中，工作在我们的生命历程中所具有的意义，其实就是我们的人生意义。
毕业于美国西点军校的海军中将威尔逊，1870年参加海军，22岁升为上尉。1894年在一次海战中失去右眼，1896年晋升为分舰队司令，第二年获海军少将军衔。后在一次战役中失去右臂，复员返乡。1899年重返军队时晋升为中将。1899年10月21日在吉巴特拉法尔加角海战中，大败法西联合舰队，最终挫败西班牙入侵美国的计划，他也在这次作战中阵亡。
威尔逊期望海军以人道的方式获胜，以有别于他国。他在这次战役中两次下令停止炮击“无敌号”舰，因为该舰已被击中，丧失了战斗能力。但不幸的是，正是因为他的两次下令停止炮击，给了对方喘息的机会，“无敌号”舰从尾桅顶部开火，击中了他的肩膀，鲜血从伤口不断涌出。当时帮他处理伤口的波特医生看到这种情况知道自己已是回天无力。
威尔逊也知道自己这次没有活命的可能，他叫来舰长哈森，很费力地低声对他说：“不要将我扔到大海里。”他说最好把他埋葬在父母身边，除非国家有其他安排。然后流露了个人感情：“关照亲爱的戴维尔夫人，哈森，关照亲爱的戴维尔夫人，吻我。”
哈森跪下去吻他的脸，他说：“现在我满意了，感谢上帝，我履行了我的职责！”他说话越来越困难了，但他仍然清晰地重复着说：“感谢上帝，我履行了我的职责！”这是他最后所说的话。
海军中将威尔逊的事迹几乎感动全世界的人，人们自发为他塑造雕像，纪念这位人道主义战将的英灵。他热爱自己的事业，从参加海军到晋升为中将一直秉持着自己的职业操守，他用自己的职业信念诠释了自己的人生信念，用自己的职业追求为自己树起了一座生命的丰碑。
职场行走指南
【格言】
成功就是：二十几岁时，给优秀的人工作；三十几岁时，跟优秀的人合作；四十几岁时，找优秀的人给您工作；五十几岁时，把别人变成优秀的人。
快乐工作就是快乐生活
工作是人生不可或缺的一部分，一个人抱着什么样态度去工作，也就是抱着什么样的态度去生活。卡尔文·库艺说：“人生真正的快乐不是无忧无虑，不是去享受，这样的快乐是短暂的。缺少一份充满魅力的工作，你就无法领略到真正的快乐。”
那么，什么样的工作才算是有魅力的工作呢？我们每个人心里或许都有自己的答案，但同时我们也应该明白，这并不是最重要的。因为我们心里明白，一份工作是不是充满魅力，并不完全取决于工作本身，而是从事该工作的人对这份工作所持有的态度。
诗人弥尔顿说：“一切皆由心生，天堂和地狱只不过一念之间。”你认为自己工作得很快乐，你就会工作得很快乐；你认为上班简直是一件苦差事，你从每周一到周五都会感到很痛苦。正如某位哲人所说，你选择了如此，你便如此。
在我们的人生旅程中，很多时候根本无从选择，比如父母、性别、出生环境；比如可以选择学校却无法选择老师，可以选择工作却无法选择上司和同事。但很多时候又充满了选择，比如面对困难是选择坚持还是放弃、面对逆境是选择哭还是笑、面对挑战是选择快乐还是忧伤、面对生活是选择乐观还是悲观。因为无从选择，我们学会了接受的同时也经历了磨炼；因为可以选择，我们与命运相搏，追寻自身的价值，实现人生的理想。
这就是生活。如果你不能牢牢把握住自己的选择，你就会失去主宰自己命运的机会。同样，如果你不能在自己所从事的工作中创造出魅力，寻找到让自己快乐的东西，你也就失去从事这份工作的意义。
有学者一日在外散步，他看见一个警察愁眉苦脸的，就问：“怎么了？有什么事情让你烦恼吗？”
警察回答说：“我一天到晚地巡逻只有10美元，这样的工作简直是在浪费时间。”
后来一个灰头土脸的扫烟囱的人走过来，学者觉得他很快乐，就问他：“你一天能有多少收入？”
扫烟囱的人回答：“3美元。”学者又继续问：“一天才拿3美元，你为什么这么快乐？”扫烟囱的人惊讶地说：“为什么不呢？”警察鄙视地说：“只有垃圾才爱干垃圾的工作。”
学者严肃地说：“警察先生你错了，他在干着使自己愉悦的工作，但是你却每天被工作奴役着，他的人生一定比你更精彩！”
人生最大的价值，就是让自己活得精彩。苏格拉底说：“每个人身上都有太阳，只是要让它发出光来。”我们大都是平凡的人，都做着平凡的工作、平凡的事，都处在平凡的工作岗位上，但平凡并不意味着平庸，只要我们让自己所工作的每一天都充实而有意义，工作自然会对我们显示出魅力，让我们为之快乐。爱迪生曾说：“在我的一生中，从未感觉是在工作，一切都是对我的安慰……”工作是一个人价值的体现，如果将它当成苦役，生活的乐趣从何而来？每天很早就起床，急急忙忙赶往公司，坐一天，或者跑一天，好不容易熬到下班再拖着疲惫的身体回家……这样的生活有什么快乐，又有什么意义？不要抱怨工作，如果觉得工作太枯燥，最容易和最简单的办法，就是改变一下自己对工作的态度，多投入一些热情。这才是最明智的选择。
有个英国记者到南美的一个部落采访。这天是个集市日，当地土著都拿着自己的特产到集市上交易。这位英国记者看见一位老太太在叫卖柠檬，虽然并无多少人光顾，但她总是一脸笑容打量着从她摊前走过的每一个人。记者见老太太一上午也没卖出几个柠檬，动了恻隐之心，打算把老太太的柠檬全买下来，好让她能高高兴兴地回家。
当这位记者把自己的想法告诉老太太的时候，老太太的话却使记者大吃一惊：“都卖给你？那我下午卖什么？”
是啊！我们每个人每天去工作，为的自然是能够赚足够多的钱来贴补自己的生活所需，但如果因此而纯粹为钱去工作，工作自然也会变成生活的一种负担，我们怎能不为之感到厌烦、痛苦。
曾经在美国费城的大楼上立起第一根避雷针，有着“第二个普罗米修斯”之称的富兰克林，说过这样的话：“我读书多，骑马少；做别人的事多，做自己的事少。最终的时刻终将来临，到那时我但愿听到这样的话‘他活着对大家有益’，而不是‘他死时很富有’。”
活着对大家有益，这就是工作赋予我们的意义——如果你能够积极地对待工作，并努力从工作中发掘出自身的价值，你就会像爱迪生、富兰克林和那位土著老太太一样，发现工作是生命的一种必需，是快乐最大的源泉，而不是一种惹人生厌的苦役。
有一则关于巴顿将军的小故事生动地说明了什么是人生最大的快乐。巴顿将军驾车去前线鼓舞士气，向众将士问道：“什么是人生最大的快乐？”
一位士兵回答：“被尊重。”“那太依赖了。”巴顿将军说。又有一个人说：“爱。”巴顿将军笑道：“太天真。”接下来许多人都提出了自己的观点，巴顿将军都一一否定了，最后他提出了自己的答案：“被需要。”
快乐的人生就是“被需要”，快乐的工作就是“被需要”，如果我们能以“被需要”为人生最大快乐的心境去工作，那么工作就会变成我们为自己营造的快乐天堂。
有一个叫迈克的青年，在一家汉堡店工作。他每天工作都很快乐，特别在煎汉堡的时候，非常用心。
许多人对迈克如此开心感到不可思议，纷纷问他：“煎汉堡的工作环境不好，又是件单调乏味的事，到底是为什么让你如此开心对待这份工作？”
迈克高兴地说：“在我每次煎汉堡时，便会想到，如果点这个汉堡的人可以吃到一个精心制作的汉堡，他就会高兴。所以我要好好煎每一个汉堡，使吃汉堡的人能感受到我带给他们的快乐。因此煎汉堡是我将自己的快乐传染给别人的一种使命，我必须愉快地、认真地做好它。”
迈克的回答让许多不解的人十分感动，他们将这件事告诉了周围的同事、朋友和亲人，一传十、十传百，越来越多的人来这家店吃汉堡，同时也很想看看“快乐煎汉堡的人”。
总公司很快知道了这件事，派专人到这家店考察，结果有感于迈克这种热情积极的工作态度，对他进行了重点培养，并很快升他做了分区经理。
迈克把做好每一个汉堡、让顾客吃得开心，当作自己工作的使命。那么对他而言，这自然是一件很有意义的工作，他工作着，也便快乐着，他工作的快乐也是他人生的快乐。
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【办公室里的八类精神乞丐】
1.领导不和我沟通，我就不沟通；2.领导不认可我，我就不好好干；3.领导不鼓励我，我就不好好干；4.我不开心，是因为领导不会哄我；5.完不成任务，总是拿一堆客观理由来应付；6.做错事，希望大家不要小题大做；7.不懂技术，抱怨公司没有培训；8.不上进，抱怨公司氛围不好。