第24章 设计严格的奖惩体系：好团队不是慈善机构(2)

（1）人天生是具有惰性的，因此团队必须有淘汰机制

根据我多年的研究发现，不管什么类型的团队，它都是由三种员工组成的。第一种员工非常上进，能力也很优秀，是老板最信任的群体，约占团队的20%；第...