2.工作的充实之乐

比尔·盖茨何以如此成功

1965年夏天，美国西雅图有一个小学四年级的学生，他自己主动找到所在学校的图书馆管理员，请求他能允许自己在这里义务工作。最初，管理员认为他太小了，干不了什么工作，拒绝了他的请求。但是这个小学生一直缠着他，告诉他自己做事很认真，并且将自己的老师请到图书馆管理员面前为自己证明，管理员没办法，就答应了他。

开始工作后，图书馆管理员先教给这个孩子图书分类法，然后让他把别人已归还给图书馆却放错了地方的书放回原处。这个孩子天真地抬着头问管理员：“像侦探一样工作吗？”管理员说这样理解也不算错，他就兴致勃勃地干了起来。

第一天，他找出三本放错地方的书，便在自己的日记里这样写道：“今天我抓到了三个坏蛋！”第二天，他来得更早，而且干得更卖力气，找出更多放错地方的书。之后，只要完成了自己的功课，这名小学生就会跑到图书馆帮忙。每次下班时，他都会带着骄傲的语气告诉管理员：“我今天找到了×本书！”

两个星期之后，小学生的父母要搬家了，小学生担心地说：“我走了，谁来整理那些站错队的书呢？”管理员安慰他说：“你可以在新学校的图书馆里工作啊！”可是，没过多久，小学生又回来了，而且兴高采烈地告诉管理员：“新学校的图书馆不让学生干这份工作，妈妈又把我转回到这边的学校上学了，每天由爸爸开车接送。如果爸爸没时间接送，我就自己坐车上学。”

管理员知道他的情况后很吃惊，就问他说：“你为什么喜欢这份工作啊？”小学生不假思索地说：“我觉得我能像大人一样工作了！”图书管理员没有想到这个小学生如此喜欢工作。不过，更令他意想不到的是，这个小学生后来成为世界首富，他就是微软公司总裁比尔·盖茨。

那么，小时候的比尔·盖茨为什么如此积极地去图书馆帮忙？要知道在学校图书馆帮忙是没有工资的，也就是只有付出没有回报；而且这份工作看似简单实则烦琐，就是成年人做这样的工作，也会觉得非常麻烦和无聊。原来小比尔·盖茨是这样认为的：第一，在他看来，这不是工作，而是献爱心，所以他并没有想拿回报；第二，通过在图书馆帮忙，他觉得自己能像大人一样工作了，也就是说，通过这份工作，他寻找到了某些自身价值；第三，工作的过程中，他没有把自己当成“干活”的人，而是定位为“侦探”，他认为侦探捉小偷是很有趣的。

正是因为以上几点，比尔·盖茨转学后又重新回来，因为他在学校图书馆能享受充实工作的快乐和得偿所愿的幸福，而这些都是别人或做其他事情所无法给予的。

即使成为世界首富之后，比尔·盖茨在谈到员工的十大准则时也曾说过：“员工所必备的美德之一就是勤奋。”虽然富为世界第一，但在工作上比尔·盖茨比他的员工还要勤奋，并且他也乐在其中。IBM的高层领导在与比尔·盖茨打交道之后还说：“从未见过如此心态良好、精力充沛且思维敏捷的人，这个人一定能做大事，与他合作一定能成功。”

充实工作，创造更多价值

这个世界上的大多数人活着的意义和创造的价值依靠什么来体现？就是工作！通过工作，我们可以将自己的学识、能力和智慧转化为推动社会进步的力量。

但有的人不喜欢自己的工作，所以工作时“三天打鱼，两天晒网”，每天八小时的工作中，他会有六小时玩游戏、聊天、开小差，所以他会觉得工作很无聊；有的人只求自己的工作能够养家糊口，也就只想安安稳稳地工作，他在把手头工作做好之后，便不思开拓，无所事事，所以一天有一半的时间浑浑噩噩地浪费掉了；而有的人热爱工作，体验到工作带来的乐趣，于是他会把每分钟都用于工作，充实地做该做的事，每到下班的那一刻，他会兴奋地看着自己一天忙碌的成果，产生一种发自内心的喜悦感。

比尔·盖茨早已是世界首富，但他还是积极工作，在一般人看来显然有点不可思议，其实不必大惊小怪，因为他享受充实的工作。其实无论我们从事何种职业，都应该投入工作之中，尽最大努力求取进步，这不仅是工作的原则，也是我们对待工作应该具有的基本态度，也唯有这样，我们才会感受到工作的充实之乐。而通常情况下，如果你能享受工作的充实之乐，意味着你在自己的工作岗位上态度认真，对自己的时间负责。一个工作认真、对自己时间负责的人，做任何事情都会成功。

成功青睐充实工作的人

那些职场成功者总是能感到由衷的快乐。他们之所以快乐，是因为他们所获取的不多，但是每天勤劳、充实的工作让他们乐在其中。对大多数员工而言，既然在某个岗位上工作，不管你喜欢与否，你都要在这里工作，在这样的情况下，充实、快乐地工作是一天，无聊、烦躁地工作也是一天，我们为什么不选择充实地工作呢？

下面这个故事很多人都耳熟能详。

有一个人看到三个瓦匠在盖一座教堂，他知道这是一项很累的工作，便想问问他们的感受，于是走上前问第一个瓦匠：“你在做什么？”第一个瓦匠回答道：“我无聊死了，你没看到我在砌墙吗？”这个人问第二个瓦匠：“请问你在做什么？”第二个瓦匠回答道：“工作，修房子！”这个人又走到第三个瓦匠面前，看到他边吹着口哨，边兴高采烈地工作，其工作质量明显比其他两人都高，就问他：“你在做什么？”这个瓦匠说：“我在给上帝建宫殿啊！这是很神圣的！”

第三个瓦匠为什么工作做得好又那么快乐？就在于他喜欢他的工作，这种工作使他很充实。

所以，一个人工作时，如果认为自己工作太累了，天天都有干不完的活，连喘气的机会都没有！相信用不了多久，这个人就会感觉身心疲惫、极度烦躁。相反，如果他能以精益求精的态度去发挥自己的才干，无论他做什么样的工作，都不会感觉疲惫，只会感受充实的喜悦。

那么，对于你现在的工作，你认为是在砌墙还是在为上帝建宫殿呢？

工作是公司给的，薪金也是公司给的，但是快乐却不是公司所能给予的，人活着的目的是拿到薪酬吗？显然不是！我们所要寻找的，就是快乐的、丰富多彩的人生旅程，而工作能体现出我们的人生价值，帮我们获得快乐！如果因为不喜欢自己的工作而“过一天，算一天”，只做表面文章，显然“捡了芝麻，丢了西瓜”。

或许有的员工这样说：“我的岗位非常清闲，想充实都做不到，又如何体会充实的快乐呢？”可以说，这是借口，如果岗位清闲，我们应该积极学习其他岗位的技术、技能，慢慢就会充实起来，工作素质与工作能力都会显著提高，最终带来晋升机会与丰厚的薪金，何乐而不为呢？

再回到前面三个瓦匠的故事中，第一个瓦匠与第三个瓦匠之间的区别就是一个消极被动地应付，一个积极主动地创造。被动工作，意味着为了完成工作而工作，从来不总结经验教训，只要表面文章做好就万事大吉，在这种心态下，工作就会成为一种负担，终日痛苦不堪、浑浑噩噩。相反，如果抱着主动的态度去工作，就会重视工作、认真总结经验教训，就能享受到充实工作的快乐，像第三个瓦匠一样，边吹着快乐的口哨边工作。

所以，我们不要好高骛远，不要怨天尤人，不要抱怨机遇不来、运气不佳，不妨先低下头，将自己的工作时间充实起来，这样我们就会在每天下班时享受到工作的快乐、充实的喜悦，晚上也会享受到高质量的睡眠，第二天又会踌躇满志、精神饱满地投入工作之中，最终促成良性循环，在这一过程中既做好了工作，也提升了自己，成功的机会、能力的发挥、价值的实现、别人的尊敬都将随之而来，这不正是我们想要的吗？

幸福小语

在工作中越勤奋、越充实的人，越能获得快乐，而无所事事、敷衍工作的人就越不快乐。既然偷懒是一天，充实工作也是一天，为什么不尝试把工作安排得充实点呢？偷懒得不到什么，只是空耗时间，但充实地工作则能让我们创造价值。所以，享受工作的充实，体会工作结束后的成就感，你就会品味到充实带来的快乐。