第30章 控心篇:如何掌控员工心理(13)

二是组织面临巨大的危机,前途不稳定,“小圈子”更容易失控。企业或组织的最大凝聚力来自于企业或组织的自身发展,如果发展停止甚至出现严重困难时,员工对企业或组织的未来失去信心,对企业或组织的管理权威不再畏...

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