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公司最有名的会议室，名叫“满江红”。

“满江红”其实只是个小会议室，一间红色格调的小会议室。

这间小会议室的知名之处在于这是全搜网六大高管开会的地方，员工们戏称这是全搜网的中南海。

丁雷第一个到达会议室。

随后，副总裁卫欣、人力资源总监江浩、首席技术官（CTO）杨国勇、首席财务官（CFO）白玉京陆续抵达会议室。

每个人的表情都很轻松。

丁雷的表情也很轻松。

他本就是个乐观的人。

乐观的人，虽然也会碰到不乐观的事情，但他们往往都能很快调整好自己的情绪。

在丁雷看来，让职场心态变得更乐观的办法就是：尽力做好自己的事情，而不要过多考虑后果。

他认为，结果往往是一个人难以决定的。

但工作的态度、过程是自己可以决定的。

丁雷注意到了卫欣，这个分管营销的副总裁，他在笑。

卫欣刚刚从广州回来，从华南分公司回来。

前几天，由于公司对市场营销人员制定了新的薪酬方案，导致了很多员工的不满。很多员工以休假、旷工等方式抵触新的薪酬方案。

于是，卫欣飞到了华南分公司，去安抚员工。

看到卫欣有笑容，丁雷感觉他的华南之行应该很有成效。

卫欣没向丁雷透露此次华南之行的结果。

他没有说，丁雷也就没有问。

除了自己管辖的人员，丁雷一律不主动过问别人的工作。他认为，别人愿意说的事情，肯定会主动开口。

别人不愿意说的事情，没必要去追问。

卫欣主动开口：“啊，三少爷来得这么早啊。”

丁雷笑了笑，说：“三少爷来了，但三少爷的剑没带来。”

“幸亏没带啊，要是三少爷手中有剑，谁还敢来啊。”卫欣一脸坏笑。

卫欣在坏笑，他话中有话。

在上一次会议中，丁雷舌战群英。因为在六大高管中，只有丁雷一个人最坚决反对新项目。最激烈的时候，丁雷几乎和卫欣吵了起来。

两个人为什么发生争吵？

因为观点不合。

卫欣是新项目的拥护者。最坚决的拥护者。

坚决的拥护者与坚定的反对者之间，肯定会有摩擦。

其实，丁雷和卫欣的交情相当不错。

五个人。

现在在场的，有五个人。

五个人中，丁雷和卫欣的关系最为要好。

但关系要好往往并不代表观点一致，尤其是在商业项目上面。