第7章 高薪起跑线,从最底层开始(2)

做力所能及的工作才是自己获得高薪的基础。你是一个厨师,要获得高薪,那么最佳的工作岗位是灶台,让你上T形台,你一定走不好猫步,走不出专业模特的风采——收入一定不会好。在职场上,面子大小、收入多少不是你职业的风向标,懂得做力所能及的工作,才是你获得高薪的根本。

哈斯曼大学毕业后在银行上班,不久的一天,经理把他叫到办公室,对他说:“哈斯曼,我看了你的工作情况,你没能按照我们的要求去做好,所以,你只能拿少得可怜的薪水。”

“我一直很努力的。”哈斯曼道。

“问题就在这里,”经理说,“你一直很努力,但收效甚微。这份工作看来你有点力不从心,再做下去,恐怕你也不能拿到更多的薪水,这对你来说是不合适的。”

哈斯曼用双手捂住了脸:“那样我爸爸妈妈会难过的。他们一直以我获得这份体面的工作而骄傲。”

经理用一只手抚摸着哈斯曼的肩膀。“人的才能各不相同,”经理说,“工程师不识简谱,或者音乐家背不全九九表,这都是正常的。但每个人都有特长——你也不例外。终有一天,你会拥有一份适合自己特长的工作。到那时,你的爸爸妈妈也会为你骄傲的。”

此后,哈斯曼再没去银行上班。那时,因为工作难找,大学毕业的哈斯曼就替人修剪园圃里的花草。不久,顾客们开始注意到,凡经哈斯曼修剪的花草都非常的繁茂美丽,经他布设的花圃无不令人赏心悦目。

一天,哈斯曼经过市政厅,他注意到市政厅后面有一块污泥浊水、满是垃圾的场地,便上前走进市长办公室对市长说:“市长先生,你是否能答应我把这个垃圾场改为花园?”

“市政厅没有这笔钱。”市长说。

“我不要钱,”哈斯曼说,“只要允许我办就行。”

市长很惊异,他从政以来,还不曾碰到过哪个人办事不要钱呢!

于是,他批准让哈斯曼来处理这块空地。

第二天,哈斯曼拿了工具,带上种子、肥料来到目的地。

“市政厅后面的垃圾场要变成花园啦。”消息很快传遍了小镇。一些热心的市民给他送来树苗;也有一些相熟的顾主给他送来了玫瑰插枝。小镇一家最大的家具厂居然表示要免费承做公园里的条椅。

不久,市政厅后面的垃圾场就变成了一个美丽的公园,绿油油的草坪,弯弯曲曲的小路,人们坐在崭新的条椅上能听到鸟儿在唱歌。

全镇的人都在说,哈斯曼办了一件了不起的事。最让哈斯曼想不到的是,人们通过这个小小的公园看到了哈斯曼的才干,一致公认哈斯曼是一个天生的园艺家。

后来,哈斯曼建立了一个园艺设计公司,他的业务扩展到周边的几个城市,生意红火极了,收入是在银行的几十倍。

也许你会认为这是一个平淡而老套的故事,但就是这么一个小故事,告诉了我们一个很深刻的高薪之道——一个人干什么这并不重要,关键是你适合做这件事,是做自己力所能及的事,这样,你就会成为职场成功的人并且获得高薪。哈斯曼银行工作做得不好,但色彩和园艺是他的特长,是他力所能及并且可以做好的事。正是因为他从事了这份工作,才成就了哈斯曼职业的成功。

在职场中,做那些自己力不能及的工作,只会是费力不讨好,老板看重的是结果,做不出成绩,一切都是白费。所以,不管你能力强弱,只要懂得从力所能及的事做起,你就会在职场中做出成绩,获得不错的收入。

高学历不是职场的通行证,小事情才是拦路虎

在职场中,不论你学历有多高,要想获得高薪,就要放下自己高贵的自尊,低下高贵的头颅,从手上的一些小事情做起,然后一点点铺出一条高薪之路。

在职场中,大家都想能够得到了一份令人羡慕的工作,人人都想得到不错的薪资待遇,可是,你有没有静下心想过:你凭什么可以获得这样优厚的待遇?也许你会说,一份好工作一定要有很强的能力,要想有很强的能力,就必须拥有高学历。但是在职场中存在这样的一个现实,在一些大公司的“金领”,也不见得都拥有很高的学历,他们当中的很多人并不是出自名牌大学,也不是都有硕士博士学历。所以,拥有一张高文凭,并不是通行职场的绿卡。那么,很多时候,又是什么阻碍了高薪的道路呢?

在通往高薪的路上,高学历不是职场的通行证,小事情才是职场的拦路虎。不要依仗你的能力而忽视那些小事,同样,只有做好了小事,你才能获得高薪。

有些出自名校或者高学历的毕业生常常会说:“我们不会在一些鸡毛蒜皮的小事上浪费精力,我们的高智商、高能力是用来做一些重要的事情。我们的高学历不是用来做服务生式的工作的。”这样的言辞似乎是一些高学历者的通病。他们总是认为一张高文凭就会使得他们身价大增,让他们显得比别人高贵,他们是骄子中的骄子,因此,他们从不需要低头做那些不起眼的小工作,殊不知,正是这样的琐碎小事断送了他们获得高薪的机会。

你要想获得别人的认可,要想获得高薪,就必须先从小事开始,重视小事。

因为一件大事都是由无数小事、很多琐碎的工作组合而成的,忽略了小事、小环节,必然难成大事;另外,小事可以锻炼人的品质,让你不会眼高手低,让你知道如何低调做人,低头做事;更重要的是上司可以从小事情来考核一个人的工作能力,在职场中,上司们常常会以“以小见大”、“见微知著”来用作衡量你价值的标准。

20世纪70年代,英国的威里克公司是一家闻名世界的机械制造公司,该公司的机械产品一问世就会迅速占领全球的机械市场,他们的产品也代表着当时机械行业最高水准。

因此,要想成为该公司的一名员工,是许多想进入职场人毕生的追求,因为进入该公司即代表会拥有令人垂涎的薪水和令人自豪的声誉。但是,要想进入这样一家公司,自然竞争十分激烈,该公司的高级技术人员和各种技术人才数不胜数,高学历者更是放眼皆是。

洛克是一名出自剑桥大学机械制造业专业的高材生。和许多应聘者一样,他在招聘会的第一轮面试上就被刷下来了。但是,洛克并没有服输,反而下决心一定要进入威里克重型机械制造公司。

于是,他先找到公司人力资源管理部,主动申请不要任何薪水和其他报酬劳动,惟一的要求就是公司能给他一个工作的机会,对工作性质也没有任何的要求。对于这样的请求,该公司的招聘人员当然不会再拒之门外,于是分配给了他一份去机械制造车间清理废铁屑的工作。

一年下来,洛克每天毫无怨言地重复这种勤杂工所做的工作,为了自己的生计,他每天下班以后还要去打工挣钱。尽管他做了一年无偿的劳动,可是还是没有人提及他会被公司正式录用。

不久,威里克公司的产品质量的出现了问题,市场上无数的订单如同雪片一样被纷纷退订,公司即将面临一场前所未有的困境。为了挽救损失,公司管理层立即召开了一次解决商议对策的大会,可是会议上没有一个人能提出很好的建议,就在所有人一筹莫展的时候,洛克推开了会议室的大门,说自己有办法。

洛克对产品为什么会出现质量问题做出了合理的解释,并且就工程技术上的问题提出了自己的建议,还拿出了改进的设计图纸和方案。

在他的这套方案里,不仅保留了原来设计的优点,而且消除了产品可能出现的隐患。

公司的总裁和总设计师被这个公司毫不起眼地无名小兵给惊住了,当即向人事部的人员问清了情况,最后公司决定任命洛克为公司负责产品生产的技术总监,薪水高得让很多人眼红。

原来,洛克在这一年的工作中,利用打扫每一间车间的便利,细心察看了整个公司各部门的生产细节,并一一做了详细记录,获得了大量的统计数据,通过分析,他对公司产品的改良早就胸有成竹,才使得当公司的产品质量的出现了问题的时候,他能很快设计一套可行性的产品改良方案,从而让自己得到公司的认可和重用。

洛克的成功并不是依靠他的高学历作为敲门砖,而是通过一些小事、小细节打开了高薪的大门。因此,对于那些成功进入职场的人,不妨降低一下自己的目标,从小事做起,终有一天你会得到别人的认可而获得高薪。

在职场中,工作没有大事小事之分。很多时侯,小事就是大事,大事也是小事。因此,那些一心想做大事的人,不要因为是小事就不屑一顾。要知道,即使你的学历再高,一件小事都做不好的人,也是无济于事的,你的高学历就会变得一文不值。所以,在职场中,不论你学历有多高,要想获得高薪,就要放下自己高贵的自尊,低下高贵的头颅,从手上的一些小事情做起,然后一点点铺出一条高薪之路。

你需要记住,当你拥有很高的学历时,这是你的一项优势,但是它并不是你赢得高薪的通行证,只有当你放下架子,把身边的小事做好,你会发现你的职场之路会越走越宽,赐予你的机遇会从天而降,这才是需要进入职场的人所要信奉的真理。

一步不可能登天,耐心走好每一步才能赢

任何一个人的成功都不是在短时间内完成的,只有放下自大的心态,先把第一步走好,走得稳当,才可以迈出第二步,才能把每一步都走好。

有位职场达人曾经说过这样一句话:“职场就像一根跨在悬崖之间的钢丝绳,你必须踏实走好每一步,要是随意迈步子,你可能会掉下去万劫不复。”这句话揭示了职场一个很简单的道理:要想职场上叱咤风云,首先必须学会踏实走好每一步。

一个人即便自身具备的条件很优越,他一次也只能迈一步——这是十分浅显的道理,就像一个刚会走路的婴儿,如果步子跨的太大、太多,必然会栽倒。

Paul毕业之后先后做过好几种工作,或许是运气不好,每一份工作,不是薪水低得可怜,就是工作强度大,因此,他在初入职场的半年里不停地跳槽。

这一次,Paul又在一家电脑公司做了库管。与其说是库房管理员,还不如说是搬运工,每天都要不停地搬卸货物,清点库房。不久,他累得实在是坚持不下去了。

主管罗姆看他要辞职,就对他说:“Paul先生,我看你是个聪明能干的人,你在这做不下去,不是因为你的能力不够,而是你不明白一个道理。”

Paul说:“亲爱的罗姆,是什么道理能让我有一份收入不错的工作?”

罗姆说:“职场的每个人就好比是站在金字塔里,按照能力由低到高的顺序,分别站在由低到高的不同层里。在最底层的是人力、第二层是人手、第三层是人才,在塔尖的是人物。在工作中卖力气就是人力,熟悉掌握工作、能应付突发事件是人手,在工作中提出创造性的方案的是人才,能管理公司的是人物,你看看你在职场第几层?每个公司就是一座金字塔,你如果只是不停地在各个金字塔之间穿梭,而不去提高自己的本领,那你永远都只能在最下面的一层。”

听了罗姆的话,Paul又继续回到了自己的工作岗位,认真地工作着。

和罗姆谈完话之后,Paul变了一个人一样,每天搬卸完货物之后,他会走进库房里清点产品,并且把出货的型号、数量都牢牢记在心里。

因为对库房的产品非常熟悉,所以节省了客户取货时间,客户对Paul的办事效率赞不绝口。

因为工作出色,公司让Paul专门负责管理公司产品的保管和运输。

Paul比以前更加努力地工作了。Paul发现,因为公司卖出电脑后都有后期的上门保修,但经常因为人力不足而让保修人员应接不暇。Paul看到后,就开始利用工作之余学习电脑修理知识。

很快,Paul就可以利用休息时间帮着保修部门的同事修理电脑。

时间一长,Paul练就了过硬的维修电脑的本领。

半年过去了,Paul工作很顺利。一天,Paul偶然听到笔记本电脑在学生中很受欢迎,他便向经理建议挖掘这个潜在市场。

在随后的日子里,Paul开始卖手提电脑,并把市场越做越大,在短短一年的时间里,他居然就成了公司里的销售明星。

后来,经理被任命为集团的副总,Paul成了公司的副经理,年薪已经突破100万美元了。

如果说Paul的故事是灰领到金领的传奇,那么,还不如说他是踏实工作的典范。初入职场的人都很难有好的工作,职场人必须有一个成长的过程,这个过程需要从底层做起。所以比尔·盖兹说:“年轻人,无论你多么优秀,刚出校门就只想搞策划、搞管理,就想做项目经理、做总工程师是不可能的。因为你当对新的公司了解和对实际的工程技术、对员工了解知之甚少。因此,没有哪一个决策者敢把重要的位置让刚刚走入职场的新人们来掌管,对于这些渴望成功的年轻人来说,最迫切要做的就是默不吭声,走好当下的第一步路,干好眼前的每一件事。”

在美国热播一时的电视剧《好姑娘霍利拉拉》讲了这样一个故事:

为了生计,墨西哥人霍利拉拉中学一毕业就来到了美国繁华都市纽约,经过好姐妹的介绍,到纽约一家豪华大酒店当服务员。对于刚正式步入社会的霍利拉拉来说,找到一份工作是她迈出人生的第一步。因此,她很激动,心里想:一定要好好干。可是,没想到的是,当她第一天上班的时候,酒店的领班居然让她洗厕所!