第28章 明确百分百的责任(3)

第三是对下属期望过大。由于某些下属曾经做出很好的工作业绩，评估者因此而形成个人特定的主观期许，动不动就拿出下属以前的成绩来和现在作对比。然而，对目标责任的评估，往往只能限制在某一段工作时间以内，不能无...