第41章 第23招 知己知彼,令问题员工为团队所用(4)

批评人的目的何在,这一点应该说谁都会对答如流,然而在实践中,这一常识性问题往往被批评者抛之脑后。最常见的表现是因批评某事而否定某人,诸如你这个人“不行”,甚至说出“愚蠢”等污辱人格的话,此话犯了批评之...

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