第30章 第16招 不要听话“木偶”，重用能干“刺头”

16.1 放低姿态，走出传统用人误区

很多企业管理者一方面在抱怨没有人才；另一方面却又对有才华的人抱有“敌意”，宁愿重用听话的庸才，也不重用有缺点的人才。这便造成了没有人才想人才，人才来了...