第42章 领导无形管理有道(2)

总经理作为赏识的主体，在给员工提供发展远景、可见度和动力的同时，更为重要的工作是为了自己的员工而培养良好的赏识习惯。领导者应该以赏识的眼光来看自己的员工，得到信任和尊重，员工一定可以自律。这样不仅能够...