第28章 人力资源篇(6)

管理实践

不仅仅是培养企业的管理人员，对所有员工的培训同样重要。职工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式，例如：组织业绩突出的职工去外地参观先进企业，鼓励职工利用业余时间...