第20章 让员工参与进来

美国阿肯萨斯大学教授莫丽·瑞伯特曾做过一个实验：

将一个公司的员工分成两组，分别称做参与组和限制组：参与组的特点是战略远景清晰，在制定战略决策时员工参与度高，员工高度认同战略决策等；而限制组...