第64章 怎样管理闹情绪的员工

当员工闹情绪时，你首先要弄清楚他闹情绪的具体原因，是因为私人问题的困扰，还是遇到挫折，或者只是因为过度疲劳。了解问题出现的根源之后，你就可以采取不同的办法应对员工在不同情况下闹情绪的行为了。

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