第49章 怎样管理压力过大型问题员工

由于员工自己制定的目标过高，或领导下达的指标超出他们的实际承受能力范围，从而造成自己心理负担过大，工作起来忧心忡忡，烦躁焦虑，思想消极，让人感觉有“问题”。

对下属的期望值越高，下属的压力往...