第17章 两瓶可乐的故事(2)

优秀的领导人倾向于自我反省，而不是“审时度势”。他们观察周围环境，但并非总是随大流。他们的动力似乎来自内在的工作狂热，可能正是这个原因，优秀的领导人能够避免大量枝节问题的干扰而专注于一件事情。

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