第1章 最有效的行动是专注

深圳市航盛电子股份有限公司如今已成为国内汽车电子产业的领跑者。建厂之初，员工只有30人，产值不到100万元，而2001年的产值达到2亿元，2002年达到4亿元。航盛公司是如何取得跨越式的发展呢？

公司总经理杨洪说：“公司能有今天也谈不上什么秘诀，只是公司内无论是管理者，还是普通的员工，都在实施？焦点法则，即把80％的精力放在20％的事情上。原因很简单，这20％的事情能带来80％的效益。以我来说，我只专注三件事，即制定战略，培养干部，整合资源提高核心竞争力。”

作为员工，职场的锦绣前程开始于专注的本职工作，员工用心做好自己手头的工作其实是企业发展强大的主要动力。因为企业的效益都是员工创造的，即使再正确的决策或方案都是空洞的，只有靠员工去落实，通过员工一点点的工作去实现决策的目标。因此，企业领导是企业蓝图的策划者，也是企业发展的推动者，而企业员工才是企业的效益者，也是企业发展的创造者。毫无疑问，一个企业要发展那就要倾向于选择专注工作的员工，哪怕他在某些方面的能力稍有欠缺。一个精明能干的员工，即使很有能力，但是不能专注于本职工作，不以公司利益为重，对企业也无丝毫益处，也不能推动企业向前发展。

在众多知名企业中，最显著的莫过于微软员工的专注工作推动微软不停发展的事例了。在微软的发展史上，无论是现在，还是将来，开发视窗都占据着举足轻重的地位。

在开发期间，每一位参与人员都开足马力，进入到近似疯狂的工作状态，几乎没有白天和黑夜之分。据说，有位担任测试工作的程序师把自己的睡袋也搬到实验室，整整一个月足不出户，傻乎乎地等待着每个程序的编写完成，以便不耽误一分一秒的测试时间。

对于微软的优秀员工而言，不论把他们称作螺旋头脑、数位头脑、齿轮转动头脑，或是工作狂、电脑狂，还是微软狂，都无疑在说明一个问题，这是一群专注工作的家伙。事实证明，微软的兴旺发达与这群员工专注工作的精神是密不可分的。正是这些员工专注的工作，才创造了微软发展的神话，才创造专了比尔·盖茨的财富神话。

员工专注工作，从细处讲就是尽职尽责，热爱本职工作，对客户负责，有强烈的责任感，能承担本职工作的经济责任、社会责任和道德责任，不做任何与履行职责相悖的事，不做那些有损于企工业信誉的事，对工作中的大小挑战，有勇气和毅力进行攻关。

专注工作的员工，绝不会在工作时间做私事，在工作时办私事，不但会耽误工作进度，还会影响工作的氛围。

专注工作的员工不但能推动企业兴旺发达，而且能为自己塑造锦绣前程。从某种程度上讲，不能专注于工作的员工是相当可怕的，特别是那些身居要职而又散漫的人，或是居心不良的精明能干者。前者不能很好地执行上级管理者的决策，而后者却会泄露公司的经营决策、商业秘密。但无论是二者中的哪种人，他们的行为都将影响企业的生存与发展。企业当然要排除这样的员工或管理者，为专注工作的员工提供良好的工作氛围和更加发展的空间。

荀子说过这样的话：“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。”一句话道出了专注的重要性：无论做什么事，要想取得成功，必须树立专注的精神，一步一个脚印去努力争取。

在企业中，要想出类拔萃，就要树立这样的职业精神。

在通向锦绣职场前程的路上，既有烂漫的山花，也有丛生的荆棘。走在山花烂漫的路上，我们可能会被美丽的山花所吸引，却疏忽了赶路的行程或者淡忘了自己的目标；走在荆棘丛生的路上，前面的挑战可能让我们失去信心，退缩不前。

很多有才华的青年，能够克服荆棘丛生的道路，却被烂漫的山花所累；或者对烂漫的山花视而不见，却在困难险阻面前退缩。无论哪种情况，最终都会推迟目标的实现或者不能实现目标。

很显然，要实现自己的目标并不是一件容易的事，这需要我们专注于自己树立的目标，用自己的毅力和专业技能克服在通往目标道路上的挫折与诱惑。

尼玛就是一个很好的例子。一进入公司他就被派驻国外工作，过了一年监禁般的生活。调回公司后，他充分运用在海外的经验施展才华，年纪轻轻就升到业务经理的职务。

但是就在他提任业务经理期间，市场行情大幅下滑，再加上其应变措施太慢，造成了公司严重损失，公司追究责任的结果使得尼玛被降为普通职员，这使他备感屈辱，如坐针毡。

好几次尼玛都想辞职，但最后并没有这么做。他告诉自己，以前的光辉历史已成为过去，重要的是如何处理和应对未来可能出现的问题，他在内心不断地激励自己：“绝不气馁、绝不罢休，永不放弃。”

从这句话中可以看出他急于想从逆境中突破而出，勇于迈向未来的强烈奋斗精神。蛰伏一年之后，他被分配到另外一个部门，并经过自己的努力，又一次获得升职，最后成为这家公司的总裁。一帆风顺的事业之途，有时无益于优秀职员的培养，经过几番波折，能够突破艰难，化阻力为助力，反而能造就处变不惊的企业优秀才干。

尼玛从动摇到专注，再到走上锦绣的前程，都说明只有专注才能使你成功，因此，成功者都必须树立专注的精神。

成功者的“优秀”体现在很多方面，或许在工作上很出色，或许在人际关系上处理得非常好，或者时时都在维护公司的利益和信誉，等等。但是，专注才是成功者最根本最本质的标准。因为专注者都不是一时一地地为了某个目的而表现得“精力集中”，而是始终一贯的。正如伟人所说：“做一件好事并不难，难的是一辈子都做好事。”专注是综合的整体的优秀，而不是单方面的，更不是有“目的”性的，而是一贯的。