第33章 人事变动与调整

在人力资源管理过程中，经常发生人员的调动、辞职、晋升、任免等事情。这些工作都需要合理的工作流程，才能符合企业规范化管理的要求。

第一（节）解聘与辞职

一、解聘及注意事项

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