第28章 人事考核与绩效管理(3)
- 经理人必备管理制度与表格
- 孙健 赵涛 许进
- 4379字
- 2014-11-24 19:19:05
25分以上为“特优”，20~25分为“优秀”，5~20分为“普通”，10~15分为“需要努力”，10分以下为“差”
附表6-7经理人员能力考核表
分类评价内容满分1次2次3次4次 ...
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25分以上为“特优”，20~25分为“优秀”，5~20分为“普通”，10~15分为“需要努力”，10分以下为“差”
附表6-7经理人员能力考核表
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