第29章 人力资源部经理必备的财务知识--创造资源效益最大化(2)

因此，企业招聘的原因，就是为了满足以上一种或几种情况发生后对人力资源的需求，以保持企业各项工作的连续性和稳定性，保证企业的稳定和发展。

为了达到这些目的，有没有其他的办法？即是不是非得设置这...