管理者的职业弹性研究:以积极心理学为视角在线阅读

管理者的职业弹性研究:以积极心理学为视角

李霞
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管理一般管理学12万字

更新时间:2023-09-22 13:34:46

书籍简介

本书以积极心理学为视角,对管理者的职业弹性进行研究,内容分五章,包括:文献回顾、研究的理论框架与研究方法、研究结果、讨论与结论等。

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