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管理者的职业弹性研究:以积极心理学为视角
管理者的职业弹性研究:以积极心理学为视角
李霞
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一般管理学
12万字
更新时间:2023-09-22 13:34:46
书籍简介
本书以积极心理学为视角,对管理者的职业弹性进行研究,内容分五章,包括:文献回顾、研究的理论框架与研究方法、研究结果、讨论与结论等。
因版权原因待上架