
会员
管控新型风险(《哈佛商业评论》2020年第11期/全12期)
更新时间:2021-01-08 18:55:40 最新章节:英文摘要
书籍简介
本期聚光灯文章探讨了新型风险带来的危机和企业的应对策略,为企业如何辨别新型风险中的异常现象,以及在面对完全无法预料的新型风险且没有标准应对答案的状况下,企业究竟应该怎么办方面提供了实用指南。《构建组织适应力》指导企业在不确定时期,应如何确定惯例流程,制定简单的规则,并且培养随机应变、即兴发挥的能力,从而实现发展。《提升分析能力,及早发现风险》则提出分析学可以令企业在学习和适应方面获得一定的优势。世界突然变样的时候,学习速度最快的公司才能胜出。
上架时间:2020-11-19 00:00:00
出版社:浙江出版集团数字传媒有限公司
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
最新章节
哈佛商业评论
最新上架
同类书籍最近更新
- 会员新冠疫情蔓延以后,全球产业断链,大型经济体中唯一保有完整工业产业链条的中国成为了世界经济的稳定器,更是让我们的消费自信、文化自信传遍了世界,向世界发出我们的声音:“国货崛起,势不可挡!”财经7.9万字
- 会员在本期聚光灯《如果CEO去推销》一文中,哥伦比亚商学院国际营销学科普夫(R.C.Kopf)教席教授诺埃尔·卡蓬(NoelCapon)和欧洲工商管理学院营销学兼职教授克里斯托夫·森(ChristophSenn)探讨了高层管理者干预B2B会产生怎样的影响。他指出,领导者与战略客户交流的风格,根据对建立关系和获取利润的重视程度不同,可以分为五种类型。高管应先考虑具体情况,依据每个客户的行为、客户和财经12.3万字
- 会员即便在疫情之前,上班族父母就是一个压力巨大的人群。黛西·道林(DaisyDowling),职场父母专业辅导及咨询公司Workparent创始人兼CEO就指出:“糟糕,愧疚,失败,孤独”是她多年来在为上班族父母提供一对一咨询服务中,最常听到的形容词。疫情发生以来,职场父母的这些情绪有增无减:一方面,他们担心孩子觉得父母总是在工作影响了亲子关系;另一方面他们又担心无处遁形的育儿工作会影响职业形象,成财经13.5万字
- 会员文章作者是苏珊娜·皮特森(雷鸟全球管理学院副教授)、罗宾·艾布拉姆森(CRA咨询公司领导力实践部门主管)以及R.K.斯塔特曼(CRA咨询公司执行合伙人)。他们认为大部分人的自然风格可以分为五类:强势、偏强势、混合、偏吸引、吸引。很少有人喜欢走极端,多数人会偏向某个风格。由此,他们提出了“混合型领导力风格”这一概念。混合型领导力风格更加强调应该根据外界环境的变化进行风格切换,也就是要有“临场感”。领财经12.4万字