
会员
HRM不能说的秘密
更新时间:2019-09-16 12:54:33 最新章节:关于本书
书籍简介
人力资源经理掌握着一半生产力要素的控制管理权,对公司的人才队伍建设有直接的责任,他在公司中承受着来自于上级下级平级各方面的压力和挑战;他必须对人性有正确、全面的了解,并具备对人性洞察分析能力;他必须从大家都听到的声音、看得到的事情中,去发现聆听更多的不同事情和声音。人力资源经理深刻地知道:有些事,只能做,不能说;有些事,只能想,不能说。
品牌:清华大学
上架时间:2017-04-01 00:00:00
出版社:清华大学出版社
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- 会员本书以原银保监会(现为国家金融监督管理总局)披露的处罚案件为研究对象,围绕银行违规处罚与处罚效应这一核心话题,研究处罚方式与罚款定价。各章内容如下:1.绪论;2.银行违规处罚的理论基础与文献综述;3.中美银行业监管处罚制度比较;4.银行机构违法违规典型案例;5.中国银行业违规处罚方式选择与分布特征;6.中国银行违法违规案件的罚款定价影响因素研究;7.中国银保监会监管处罚效应研究;8.研究结论与政策经济15.1万字
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