曾仕强品三国2：一本书读懂三国背后的领导智慧

第11章 《领导要审时度势选择接班人》：立于不败，传承非小事

第10章 掌控情绪，沉稳包容成大事

第9章 正心安人，成为团队的核心

第8章 《领导自我强大的修养之道》：修身做人，做仁德厚道的管理

第7章 树立标杆，遵循合理的原则

第6章 《领导知人善任的方圆之道》：知人善任，用人先要用诚心

第5章 凝聚核心，打造拳头型团队

第4章 《领导的智谋胆识关系团队发展》：三思而行，领导需要理性思考

第3章 合纵联盟，明辨利弊

第2章 统筹全面，领导要明确团队理念

第1章 《领导是团队管理的核心》：全盘思考，领导要有大局观

第1章 《领导是团队管理的核心》：全盘思考，领导要有大局观

第2章 统筹全面，领导要明确团队理念

第3章 合纵联盟，明辨利弊

第4章 《领导的智谋胆识关系团队发展》：三思而行，领导需要理性思考

第5章 凝聚核心，打造拳头型团队

第6章 《领导知人善任的方圆之道》：知人善任，用人先要用诚心

第7章 树立标杆，遵循合理的原则

第8章 《领导自我强大的修养之道》：修身做人，做仁德厚道的管理

第9章 正心安人，成为团队的核心

第10章 掌控情绪，沉稳包容成大事

第11章 《领导要审时度势选择接班人》：立于不败，传承非小事