工伤保险行政纠纷典型案例解析（法官说法丛书）

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案例四 民事赔偿之后还能获取工伤保险待遇吗？

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案例三 单位不给职工缴纳工伤保险对工伤保险待遇先行支付是否有影响？

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案例二 停工留薪期及停工留薪期待遇如何认定？

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案例一 不服劳动能力鉴定结论，可否起诉要求予以撤销？

第四章 工伤待遇认定及支付

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案例四 非法用工单位伤亡人员如何维权？

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案例三 超龄劳动者因工伤亡能否适用《工伤保险条例》？

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案例二 劳务派遣情形下，工伤保险责任应当由谁承担？

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案例一 工程违法分包情形下，由谁承担工伤保险责任？

第三章 工伤保险责任承担

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案例十 工伤职工如何申请增补工伤部位或变更工伤认定决定？

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案例九 存在醉酒情形就一定不能认定为工伤吗？

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案例八 转业军人旧伤复发视同工伤需满足什么条件？

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案例七 见义勇为视同工伤需满足什么条件？

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案例六 职工突发疾病死亡视同工伤需满足什么条件？

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案例五 交管部门不出具交通事故认定书就无法认定工伤吗？

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案例四 职工在团建活动中受到伤害可以认定工伤吗？

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案例三 短期职业病危害接触史的单位一定不是工伤责任单位吗？

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案例二 员工在工作中遭殴打受伤可以认定工伤吗？

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案例一 职工在工作园区滑倒摔伤可以认定工伤吗？

第二章 工伤认定

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案例四 工伤保险行政案件如何分配举证责任？

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案例三 发生工伤事故怎么办？

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案例二 社会保险行政部门可否在追缴社会保险费程序中直接认定劳动关系？

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案例一 单位不给职工缴纳工伤保险怎么办？

第一章 基础常识

作者

本书编委会

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第一章 基础常识

案例一 单位不给职工缴纳工伤保险怎么办？

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案例二 社会保险行政部门可否在追缴社会保险费程序中直接认定劳动关系？

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第二章 工伤认定

案例一 职工在工作园区滑倒摔伤可以认定工伤吗？

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案例五 交管部门不出具交通事故认定书就无法认定工伤吗？

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案例七 见义勇为视同工伤需满足什么条件？

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案例八 转业军人旧伤复发视同工伤需满足什么条件？

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案例九 存在醉酒情形就一定不能认定为工伤吗？

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案例十 工伤职工如何申请增补工伤部位或变更工伤认定决定？

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第三章 工伤保险责任承担

案例一 工程违法分包情形下，由谁承担工伤保险责任？

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案例二 劳务派遣情形下，工伤保险责任应当由谁承担？

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案例三 超龄劳动者因工伤亡能否适用《工伤保险条例》？

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案例四 非法用工单位伤亡人员如何维权？

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第四章 工伤待遇认定及支付

案例一 不服劳动能力鉴定结论，可否起诉要求予以撤销？

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案例二 停工留薪期及停工留薪期待遇如何认定？

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