完结共22章
倒序
第1章 前言
第2章 遴选过程
第3章 深思熟虑
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第4章 写出岗位说明
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第5章 找到合适的应聘者
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第6章 面试流程
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第7章 遵循“皆三法则”
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第8章 过去的业绩是最佳预测指标
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第9章 检查简历和推荐信
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第10章 家庭成员法
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第11章 预示成功的最佳因素
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第12章 如何进行薪资谈判
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第13章 开个好头
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第14章 从委以重任开始
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第15章 采用正确的领导风格
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第16章 持续提升工作表现
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第17章 解决工作表现问题
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第18章 导致员工失败的两大原因
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第19章 归零思考法
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第20章 当解聘势在必行时
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第21章 解聘面谈
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第22章 解聘的禅机
更新时间：2023-11-29 18:46:32