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版权信息
内容简介
出版说明
序
第一篇 共享的逻辑
共享理念
共享经济
共享企业
共享机制
共享型企业家
第二篇 共享的机制与平台
企业的目的
不应片面强调股东利益至上
让员工与企业共同成长
企业的目的是让社会更美好
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企业要做世界公民
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何为好企业
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业绩良好
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管理精细
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环保一流
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品牌知名
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先进简约
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安全稳定
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责任担当
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何为好企业家
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什么样的人称得上企业家
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什么是好企业家
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做共享型企业家
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企业家精神
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创新
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坚守
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责任
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国企改革的三大抓手
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体制改革：资本要管住，更要管好
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制度改革：完善中国特色现代企业制度
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机制改革：让人力资本参与财富分配
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混合所有制改革
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混合所有制不是“谁吃谁”
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混改应分层分类深化
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混改的关键是转换机制
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混改实战“六术”
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共享机制：让企业成为共享平台
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机制不是国企的特有问题
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机制改革需要开明的“东家”
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从激励机制到共享机制
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企业应该是共享的平台
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第三篇 共享机制的实践
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合肥院的员工持股制度
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创新和运营“双元驱动”
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改制与科技成果产业化
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员工持股方案
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实践启示：从知识型员工到知识资本
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万华的创新人才驱动机制
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走向世界的化工龙头
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员工持股平台改革
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科技分红
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实践启示：“工程师红利”
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华为的“财散人聚”机制
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与生俱来的员工持股公司
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“财散人聚”的机制
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利益分享，以奋斗者为本
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实践启示：利益分享
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海康威视的股权激励计划
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全球视频监控行业的龙头老大
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限制性股票计划
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创新业务跟投制度
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实践启示：让人力资本参与财富分配
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西安光机所的“西光模式”
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中国光学精密机械研究领域的“国家队”
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“三阶段”创新驱动发展
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聚焦硬科技的“西光模式”
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实践启示：硬科技衍生孵化
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小米的“弹性薪酬制度”
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用互联网思维做企业
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弹性薪酬制度
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股权激励计划设计
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实践启示：留人先留心
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万科的事业合伙人制度
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从改制到机制
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经济利润奖金制度
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事业合伙人制度
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实践启示：与员工共同成就
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中国联合水泥的超额利润分享
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与使命相伴，与责任同行
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激励机制创新
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超额利润分享计划
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实践启示：让员工参与分红
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海天味业的股权设计
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厨房中的“国民品牌”
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管理层坚定持股
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限制性股票激励计划
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实践启示：公司发展的“稳定器”
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京东方的多维激励制度
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从“缺芯少屏”到“缺芯有屏”
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建立多层级工资制度
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混合激励计划
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实践启示：技术强企
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广汽埃安的混改新模式
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主动混改
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研产销一体
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混改新模式
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实践启示：跨企持股
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绿城中国的跟投机制
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美丽建筑，美好生活
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民企引入国企战略投资者
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以项目跟投为核心的共赢激励机制
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实践启示：共赢机制
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后记
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作者简介
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封底
更新时间：2023-06-28 16:48:52
完结共111章
倒序