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序言Preface
中央企业管理会计应用研究
第一章 研究背景
第二章 管理会计应用发展历程
第一节 管理会计的定义和内涵
第二节 国际管理会计应用发展历程
第三节 国内管理会计应用发展历程
第三章 中央企业管理会计应用体系的主要内容
第一节 中央企业管理会计应用框架
第二节 中央企业管理会计应用评价标准
第四章 中央企业管理会计应用框架关键流程分解
第一节 “引领推动”价值创造关键流程
第二节 “反映评价”价值创造关键流程
第三节 “保障保护”价值创造关键流程
第五章 中央企业管理会计应用框架支撑条件建设
第一节 制度体系建设
第二节 组织体系建设
第三节 信息系统建设
中国特色现代国有企业制度重大问题研究
第一章 引言
第一节 研究背景
第二节 研究对象与方法
第三节 研究内容与目标
第二章 国外的公司治理实践与理论发展
第一节 公司治理的缘起
第二节 国外公司治理主要模式
第三节 公司治理的功能
第四节 公司治理的原理
第三章 中国特色现代国有企业制度的历史由来
第一节 改革开放前国有企业领导体制的探索实践（中华人民共和国成立前后—1978年）
第二节 改革开放初期国有企业领导体制的改革探索（1978—1992年）
第三节 建立和完善社会主义市场经济体制背景下现代企业制度的确立与发展（1992—2012年）
第四节 党的十八大以来建设中国特色现代国有企业制度的新进展（2012年至今）
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第五节 对国有企业领导体制探索历程规律的认识
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第四章 中国特色现代国有企业制度的理论问题研究
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第一节 中国特色现代国有企业制度的内涵
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第二节 将党组织内置于国有企业公司治理体系的必要性
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第三节 将党组织内置于国有企业法人治理结构的合法性
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第四节 将党组织内置于国有企业公司治理体系的合理性
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第五节 建设中国特色现代国有企业制度的总体要求
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第五章 中国特色现代国有企业制度的实践探索研究
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第一节 创新方式、创造效益，不断夯实党建工作基础
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第二节 规范管理、激发活力，持续完善公司治理
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第三节 厘清权责、理顺制度，探索实践将党的领导和公司治理相融合
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第四节 综合统筹、整合协同，全面加强监督力量
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第六章 完善中国特色现代国有企业制度的对策建议
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第一节 深入贯通党的领导纵线
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第二节 加强贯通公司治理纵线
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第三节 通过制度统筹实现两条纵线相互融入
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第四节 融合监督职能提供坚强保障
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经济增加值监测体系研究
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中央企业复合型中高级政工干部能力素质测评体系研究
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国有企业创新发展问题研究
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第一章 国有企业创新发展新形势分析
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第一节 全球环境发生重大变化
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第二节 国家政策提出紧迫要求
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第三节 企业发展进入新的阶段
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第二章 国有企业创新发展现状与问题分析
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第一节 国有企业创新发展综合现状分析
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第二节 国有企业创新发展问题及原因分析
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第三节 不同国有企业创新发展比较分析
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第三章 国有企业创新发展实践分析
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第一节 优秀中央企业创新发展实践
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第二节 优秀地方国企创新发展实践
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第三节 国有企业创新发展经验总结
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第四章 国有企业创新发展关键要素优化研究
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第一节 激发企业家的创新精神
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第二节 提升员工的创新活力
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第三节 完善创新组织与管理
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第四节 持续推进战略转型
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第五章 加强国有企业创新发展的建议
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第一节 政府部门有关建议
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第二节 国有企业有关建议
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全球货币政策环境对中央企业的影响及应对策略研究
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第一章 全球货币政策环境演变趋势分析
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第一节 危机后主要经济体非常规货币政策实施背景
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第二节 主要经济体央行货币政策正常化的背景及路径
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第三节 未来主要央行货币政策正常化路径及情境分析
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第四节 中国货币政策的独立性和联动性
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第二章 全球货币政策环境变化对中央企业的影响
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第一节 行业影响分析
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第二节 区域影响分析
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第三节 企业影响分析
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第三章 中央企业应对货币政策变化面临的问题
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第一节 中央企业全球经营的基本情况
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第二节 中央企业应对货币政策环境变化面临的问题
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第四章 国内外典型企业案例分析
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第一节 ZH集团全球货币市场风险管理经验
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第二节 华为应对全球货币政策变化的措施与经验
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第三节 外资企业风险管理经验
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第五章 中央企业应采取的应对之策
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第一节 应对当前货币政策环境变化的建议
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第二节 建立应对全球货币政策环境变化的长远战略
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第六章 有关建议
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第一节 对国家有关部门的建议
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第二节 对国务院国资委的建议
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第三节 对金融机构的建议
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离退休干部幸福感提升研究
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第一章 导论
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第一节 离退休干部幸福感问题的提出
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第二节 课题研究思路及结构安排
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第三节 课题研究的理论框架
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第四节 创新点和不足之处
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第二章 离退休干部幸福感状况调查
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第一节 离退休干部幸福感的基本情况
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第二节 不同离退休群体的幸福感比较
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第三节 离退休干部幸福感的影响因素及其机制
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第四节 离退休干部幸福感问卷调查结论
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第三章 离退休干部幸福感状况深度访谈
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第一节 离退休干部对幸福感的理解
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第二节 离退休干部对离退休的适应
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第三节 离退休干部的生活和心理状态
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第四章 干预方法和政策建议
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第一节 与离退休干部幸福感提升相关的因素
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第二节 对个人和家庭的建议
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第三节 对离退休干部工作部门的启发
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第四节 在政府及社会层面的构想
更新时间：2020-04-10 12:00:42
完结共121章
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