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内容简介
前言
第1章 导论
1.1 研究问题的提出与研究意义
1.2 核心概念的界定
1.3 国内外政府绩效合同研究主题与展望
1.4 研究设计与结构安排
第2章 政府绩效合同内涵与本源性影响因素分析
2.1 政府绩效合同要素与类型
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2.2 从政府合同到政府绩效合同:政府绩效合同内涵的演进逻辑
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2.3 政府绩效合同与其他相关概念的比较
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2.4 政府绩效合同本源性影响因素分析——基于交易成本分析框架
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2.5 研究政府绩效合同评估体系构建与制度安排的理论支撑
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第3章 构建政府绩效合同通用型评估指标体系
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3.1 政府绩效合同通用型评估指标体系的基本结构
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3.2 构建政府绩效合同评估指标体系一级指标的思路
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3.3 构建政府绩效合同评估指标体系二级指标的思路
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3.4 构建政府绩效合同评估指标体系三级指标的思路
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3.5 初步拟定的政府绩效合同通用型评估指标体系
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第4章 政府绩效合同通用型评估指标筛选与权重设计
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4.1 政府绩效合同通用型评估指标的实证筛选
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4.2 政府绩效合同通用型评估指标的权重设计
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第5章 戴明循环系统视角下的政府绩效合同评估体系运行分析
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5.1 戴明循环系统视角下的政府绩效合同评估体系构成
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5.2 P——政府绩效合同评估体系之规划
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5.3 D——政府绩效合同评估体系之绩效工具实施
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5.4 C——政府绩效合同评估体系之评估
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5.5 A——政府绩效合同评估体系之结果运用
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第6章 实现政府绩效合同治理的制度安排
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6.1 政府绩效合同治理制度安排与新型合同文化重塑
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6.2 政府绩效合同治理制度安排与行动者合作制度创新
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6.3 政府绩效合同治理制度安排与管理组织机构优化
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6.4 政府绩效合同治理制度安排与相关政府工具选择
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第7章 结语
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7.1 本书研究结论
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7.2 本书的创新点与局限性
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参考文献
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A.中文著作
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B.中文论文
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C.网络资源
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D.报纸文献
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E.外文文献
更新时间:2019-01-03 07:29:21